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別再惦記"年終獎"了

CCTV.com 2008年11月19日 08:35 進入復興論壇來源：人民網

　　11月16日，美國高盛集團首席執行官(CEO)勞埃德?布蘭克費恩以及另外6名高管宣佈，將放棄年底的分紅，這一舉動在華爾街掀起一場波瀾。其他公司是否會跟進，金融企業普通員工的待遇如何成為關注的焦點。

　　高盛集團在美國具有特別的地位。由於公司與華盛頓特別的人脈關係，高盛在金融市場上經常扮演著呼風喚雨的角色。在過去幾年裏，高盛不僅刷新了華爾街公司的盈利紀錄，公司首席執行官的年底分紅也屢創歷史新高。在2007年，布蘭克費恩的歲末分紅高達6790萬美元，其中現金分紅為2680萬美元，另外4110萬美元為限制性股票和期權。

　　高盛一位發言人在證實該公司高管們今年不會獲得獎金時説，雖然此次金融危機産生的許多負面影響都與高盛無緣，但高盛不能否認它屬於一個與當前經濟困局直接相關的行業。高盛這些高管們今年將只獲得其60萬美元的基本工資。高盛的股價目前只及一個月前的一半。同時，高盛其他員工的獎金削減幅度也將是10年來最大的。

　　隨著金融危機惡化，高盛的不敗金身也將告破。研究報告顯示，投資級債券的月發行量較上年同期下降了57%，而高收益率債券的月發行量更是較上年同期下降了97%。股票市場也處境不佳，今年的首次公開募股籌資額較上年下降了97%。今年第三季度，公司收入同比下滑了32%，分析家預測第四季度高盛將出現虧損。

　　美國政府向包括高盛在內的9家金融機構注入資金之後，無論是普通納稅人還是國會議員都對華爾街的高薪倍加關注，他們擔心納稅人的錢流入華爾街巨頭們的錢包。

　　就在高盛宣佈停發高管年終分紅之後，歐洲銀行業巨頭瑞銀也加入了限制高管高薪的行列。由於接受了政府的救助，該公司高層管理人員將放棄今年的年底分紅。公司首席執行官馬塞爾?羅內爾宣稱，公司高管今年只能領取固定的工資，所有其他僱員獲得的獎金將低於去年水平。瑞銀自去年10月份次貸危機以來損失了500億美元，為了度過危機，公司接受了瑞士政府600億美元的援助。瑞銀錶示，從明年開始公司高管將採取新的薪酬制度，獎勵價值創造但同時會把業務風險考慮進去。

　　高盛和瑞銀的表態迫使其他金融巨頭重新考慮公司的高薪制度。包括摩根士丹利、花旗集團等華爾街公司目前還沒有明確表態。摩根士丹利公司首席執行官約翰?麥晉桁曾經因為去年公司業績不好而放棄了該年的獎金。如果麥晉桁有勇氣繼續保持自己的行事風格，那將是他連續第二年放棄分紅。

　　在幾週前，華爾街曾經盛傳，與去年相比幾乎所有金融企業的年底分紅都將減少三到五成。普通美國納稅人對此普遍的反應是：當美國人都在考慮如何面對經濟危機的時候，這些引發危機的華爾街高管拿走了納稅人的錢，他們根本就沒有資格去討論分紅的多少。