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眾説紛紜
評論員
企業在打什麼“小算盤”？
很多公司熱衷於收集發票，並不單純是為了避稅。用發票抵工資，不僅可以光明正大地將發票計入成本，少繳企業所得稅，還能少交本來應該給員工繳的五金，真是一舉兩得。
票販子
專家
在目前高物價、高生活成本的現狀面前，個人所得稅的確是會讓員工的收入縮水，因此員工出此對策，也是出於無奈，這也從另一個側面反映了我國目前的個稅制度以及整個分配體系的一些欠缺。
不少企業用報銷發票的形式發放年終獎
合理避稅是指在法律允許的情況下，以合法的手段和方式來達到減少繳納稅款的經濟行為，而通過給員工報銷發票的形式來發年終獎，肯定不屬於合理避稅。如果明明知道是假發票，還進行交易，更是違反了法律。一旦被查出，企業和員工個人都要承擔法律責任。
律師
網友
當個“票奴”，好過老闆給你畫餅
我們都來公司這麼多年了都不給年終獎，老闆總是畫餅！週末還強制加班，每次過年過節值班也不給三薪，摳門的奇葩老闆。如果肯報票發獎金、補貼，當個“票奴”我求之不得。
發票報銷，搶一把賺一把
想當年跟公司的會計同坐一輛車，我們的公司車被出租車劃了。出租車司機是個“老油條”，拒不賠償，最後會計出馬搶了他一把發票。
網友
深度看點：
佔小便宜吃大虧
對於員工來説，從賬面上看，的確是增加了收入，但從長遠看來，卻是吃虧的。如果員工出現工傷，在理賠的時候是要依據個人完稅證明來核定賠償金額的。如果平時省了個稅，完稅證明上就會顯示你的收入比實際情況少，賠償金就會相應減少。此外，如果出現勞資糾紛，完稅證明比實際收入少，也會在打官司的時候吃虧。其他方面，出國留學、移民這類情況，完稅證明的重要性更不必説，如果收入低，達不到要求的門檻，出國手續就辦不成。這樣看，拿發票衝抵工資、獎金，是佔了小便宜吃了大虧。
—— 匿名專家（北京市國稅局工作人員）
年終獎糾結源於個稅“一元化”
關於個稅改革，有很多“金點子”，有關人士建議，建立個稅自動調整法律機制，建立剛性和彈性兼具的個稅法律機制，讓個稅起徵點能夠隨著時代和人們收入的變化“自動調整”；有人認為，以家庭為單位計徵個稅最合理，不但考慮到了公民個人的利益，更考慮到了公民家庭的整體福利；還有人提議，建立人性化機制。在個稅徵管方式上，發達國家早已經建立起了比較系統和人性化的制度。“一道杠子”的個稅改革缺乏靈活性，下一步的個稅改革應該破除“一元化”格局，踏上“多元化”征程。
——王旭東（媒體評論員）
根治發票違法 需從報銷制度抓起
受虛假發票“買方市場”需求和“賣方市場”高額利潤等因素的相互刺激，目前發票違法犯罪的多發、高發勢頭尚未得到根本遏制。由於我國實行“以票管稅、憑票報銷”的財稅管理制度，發票承載功能很多，由此形成了對虛假發票的巨大需求，而發票監管、財務管理、金融等相關制度的不盡完善，使得當前打擊發票違法犯罪活動工作面臨的形勢依然嚴峻。這就要求我們一方面要保持打擊發票違法犯罪活動的高壓態勢，另一方面要積極推進長效性制度和機制建設，從根本上防範發票違法犯罪活動的發生。
