新一輪“國考”即將開始，你準備好了嗎？

國考熱折射大學生職業規劃危機

不當的職業意識是導致國考成為眾人所趨的原因之一，職業意識是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理成分的綜合反映，是支配和調控全部職業行為和職業活動的調節器。職業意識由就業意識和擇業意識構成。其中，受職業聲望的影響也是主導因素之一，職業聲望是職業地位的反映，人們往往通過職業聲望來確定職業地位的高低，在中國職業聲望排行榜中，公務員被評為“最金飯碗的職業”。公務員考試為何這麼熱，也就可想而知了。待真正走上工作崗位時，才知道實際跟自己想象的差距，後悔莫及。

——某求職網站

“國考”就業歧視 一粒啥樣的種子

多年來，我們對“國考”存在的就業歧視見多不怪，可是“國考”就業歧視，首先是一粒無視法律、漠視公民權利的種子。其次，這也是一粒為企業就業歧視做壞榜樣的種子。有“上行”，當然有“下效”。第三，這粒含有“歧視”病菌的種子，撒播在全國大地上，生長出來的，只能是歧視的樹苗。 “國考”，萬眾矚目，儘快消除招考中的歧視性條件，刻不容緩，善莫大焉！最起碼，那是對人權的尊重，對法律的敬畏，對企業招聘的示範和引領。也是在社會中，倡導人人平等的法制思想與人權精神。

——惠銘生

國考當以公正為最大追求

我們相信公務員考試大部分都是公平公正的，但是有時候一斑也會遮住全豹，給很多人帶來疑慮。哪怕僅僅是疑慮，對國考這樣重要的選拔考試來説，也是致命的。如果考生抱有不公平的成見，考試失敗了，自然可以歸之於不公平，即使成功了，成為公務員的一員了，也可能慶倖自己的運氣好，而跟選拔機制無關。這樣的人，在今後工作中，能否聽從組織教導，服從組織指揮？也許在他們看來，不講公平，就是社會規則。所以，某一天當他們代表國家或政府行使職權時，他們可能是新的不公平的製造者。

——薛建國