401k計劃也稱401K條款，401k計劃始於20世紀80年代初，是一種由僱員、僱主共同繳費建立起來的完全基金式的養老保險制度，是指美國1978年《國內稅收法》新增的第401條k項條款的規定，1979年得到法律認可，1981年又追加了實施規則，20世紀90年代迅速發展，逐漸取代了傳統的社會保障體系，成為美國諸多僱主首選的社會保障計劃。適用於私人盈利性公司。

　　401k計劃是一種繳費確定型(DC)計劃，實行個人賬戶積累制，其建立需符合一定條件。401k計劃由僱員和僱主共同繳費，繳費和投資收益免稅，只在領取時徵收個人所得稅。僱員退休後養老金的領取金額取決於繳費的多少和投資收益狀況。401k計劃養老金領取條件是：年滿59.5歲；死亡或永久喪失工作能力；發生大於年收入7.5%的醫療費用；55歲以後離職、下崗、被解雇或提前退休。一旦提前取款，將被徵收懲罰性稅款，但允許借款和困難取款。