李榮融：央企並非大到不能倒

　　在夏季達沃斯論壇上談論國有企業的未來，是今年會議議題融入更多中國元素的重要體現。

　　9月14日，國務院國資委原主任李榮融在2010夏季達沃斯論壇舉行的“國有企業的未來”互動式會議上指出，企業沒有誰是大到不能倒的，如果企業違反了發展的客觀規律，那麼無論其規模大小，遲早都會倒掉。他同時指出，國企在未來應該發揮更積極的作用，對於所有企業而言，能否成功的關鍵並不是“所有制”。

　　“中央企業也有倒下的，企業倒不倒，不在於大小。”李榮融稱，如果企業違反了發展的客觀規律，那麼無論其規模大小，遲早都會倒掉。同樣是要按市場規律來發展，優勝劣汰，如果劣的企業不退出，那後果會非常嚴重，中國就有這樣的教訓。他指出，中國國有企業改革最艱難的時候是1998年－2000年，在1998年以前，基本沒有“國有企業是可以關閉的”這樣的概念，因此付出了沉重代價，這一步不能重演，所以，符合市場規律的，就應該往前走，不符合，就要及時退出。“雷曼公司的倒閉也提醒了我，這麼大的西方企業，有著現代的企業治理架構，但最終還是倒掉了，這背後的教訓值得深思。”李榮融説。

　　對於國有企業的壟斷以及競爭環境問題，李榮融指出，政府的功能應該是創造一個公平競爭的環境，中國政府正在努力這麼做。如果説昨天國有企業沒搞好的話，責任在於政府，而不是企業，但如果一個企業自身沒有責任，那麼，無論它是國有還是私有，都會失敗。

　　李榮融強調，實踐證明，企業能否搞好的關鍵不是所有制。他還表示，並不否認當前競爭環境存在不公平，如果總是抱怨外面的環境不好，那一定不是優秀的企業家，因為其把所有責任都推給了外部。

　　會議中，一位來自中國香港的嘉賓提出，針對有些國企利潤較高，但固定資産週轉率、貢獻率和回報率較低的問題，是否應該有金融工具幫助一下國有企業。李榮融指出，對國企的考核已由單純利潤考核轉向經濟附加值考核。在看國企利潤的同時，也要看其所佔有資本的成本。據其介紹，目前這項改革已經進行了兩個多月，效果也逐漸顯現。

　　他還特別提到了兩大改變： 一是子公司不願意佔有現金，與以往不願意上交形成對比的是，現在往往是主動開始交錢；另外，原來很多企業用錢時都是資金提前一週到，而現在，項目經理都是希望資金當天用當天到，因為已經開始計算佔用資金的成本。這些都是很大的進步。

　　李榮融表示，雖然現在國企正在這方面努力，但是與國際先進企業相比還有很大差距，預計要用7－10年的時間才能趕上。