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人社部回應"調整退休年齡":借鑒參考差別政策

發佈時間:2012年07月25日 11:05 | 進入復興論壇 | 來源:中國網 | 手機看視頻


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  中國網7月25日訊 人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基今日表示,目前養老保險制度正在按照“增強公平性、適應流動性、保證可持續性”的總體要求,進行系統的規劃研究。關於調整退休年齡,對不同群體採取差別政策,並以“小步慢走”的方式實施的方式“是個借鑒和參考”。

  人力資源和社會保障部25日召開新聞發佈會,通報2012年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。

  尹成基在回答“將啟動彈性退休制度的調研工作”問題時表示,養老保險制度事關億萬群眾切身利益和國家經濟社會長遠發展,涉及面廣,矛盾錯綜複雜,需要解決的問題很多。

  尹成基説,目前正在按照“增強公平性、適應流動性、保證可持續性”的總體要求,進行系統的規劃研究,目前已觸及的重大問題有十幾個,退休(或領取養老金)年齡問題是其中之一。

  “今年6月5日,針對一些網民對這一問題的提問,我部在人民網上作了答覆,強調了這一問題的複雜性,表明了加強研究的態度,”尹成基説,

  尹成基表示,近來,公眾圍繞這一話題進行了熱烈討論,各類專家也從不同角度發表了見解,提出了許多意見和建議。誠摯感謝廣大群眾對社會保障工作的高度關注和積極參與,並從中受到許多啟發。討論中反映的觀點表達了不同群體的多樣性訴求,更充分地認識到這一政策的複雜性和敏感性,人社部將在完善社會保障體系的總體框架中繼續深入研究這一問題,並以適當形式充分聽取各方面意見。

  此外,尹成基稱,現有的研究材料表明,許多國家在調整退休年齡時都要預先若干年向社會公告,對不同群體採取差別政策,並以“小步慢走”的方式實施,以減少負面影響。“這對我們研究這一個問題是個借鑒和參考。”

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