本報訊（記者 劉雪萍）今年以來，南開區人力資源和社會保障局本著“抓就業、保民生、促和諧”的工作原則，採取措施，做好服務，加大執法力度，確保各項工作實現時間過半任務過半。統計顯示，截至6月底，全區新增就業23596人，完成年目標的60%。其中，安置新成長勞動力8029人，對認定的“十類困難群體”2630人，實現托底安置。

　　區人力資源和社會保障局通過制定《南開區2012年就業目標任務責任分解表》，加強動態監測，積極應對企業“招工難”；多方搭建平臺，服務高校畢業生；突出幫扶重點，托底安置困難群體；認真把握政策，加大創業扶持力度等五項措施，促進就業工作不斷取得新成效。同時，按照管理制度化，經辦規範化的要求，及時穩妥推動退管工作；堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，圓滿完成了2012年度城居醫保徵繳工作，增幅位居全市第一。嚴把失業保險關，上半年，全區已完成靈活就業社保補貼20802人的續繳費工作，累計發放失業救濟金1003萬元，困難人員物價補貼費79萬元。不斷加大執法力度，充分發揮勞動監察職能，提升勞動爭議仲裁水平，促勞動關係更加和諧。

　　為進一步提升勞動就業工作水平，區人力資源和社會保障局還將新建9家勞務協作基地，緩解“招工難”問題。充分發揮職能作用，加強就業政策與社會保險、職稱評定、人員流動、勞動關係等政策的銜接與貫通，逐步建立規範統一、管理科學、信息通暢、服務優質的南開區人力資源服務體系。