6月7日，廣東南海東軟學院與世界多家名企——塔塔、匯豐等簽署校企合作協議。同日還舉行了人才聯合培養高峰論壇，名企高管與代表紛紛為校企人才聯合培養出謀獻策。

　　據悉，目前，南海東軟學院已同百餘家名企簽訂了校企合作協議，在頂崗實習、産學研項目合作、實驗室共建、人才聯合定制培養、企業招聘等多個領域展開了合作。

　　據介紹，每年尚不到畢業季，名企便開始頻繁地進駐南海東軟學院，批量選拔東軟畢業生，東軟學院蘇龔秒同學戲稱此種形式為“批量銷售”——25人到埃森哲報到上班，職位為軟體開發助理工程師；IBM初來乍到，第一批錄取39人；SONY第一批招聘、錄用9人；台資上海網威公司兩批錄用25人……

　　南海東軟學院院長楊利表示，東軟學院畢業生就業情況良好主要得益於“學院在人才培養、校企合作、定制培養等方面出臺的措施讓學生學到了實實在在的技術和本領。”

　　據悉，近年來，南海東軟學院依託東北大學、東軟集團和國防科技大學，引進多名把握前沿知識、掌握行業技術、項目研發能力強、學歷層次高的專職教師，並不斷吸納來自企業並已具備中高級技術職稱的人員，加強學院“雙師型”師資隊伍建設。學生們發現，給自己上課的很多老師以前都在企業擔任過老總、部門經理或者從事專業技術工作，説起企業“內幕”都如數家珍，讓學生受益匪淺。東軟學院院長楊利就是一個例子，其曾經在國防科技大學擔當“銀河”巨型計算機科研重任，後曾任東軟集團技術總監等職務，既有頂尖科研工作經驗、也有一流企業管理經驗，是科研、産業、教育三棲的資深IT專家。

　　“知識的運用比知識的擁有更重要”，楊利説，有了雄厚的“雙師型”師資隊伍做保障，南海東軟學院不斷加強對學生實踐能力的培養，學院設立學生創業中心，讓學生自己組織虛擬公司開展創新創業活動，不斷提高專業技能和職業素養。同時，通過“筆記本大學”、SOVO虛擬公司實踐教學模式、以賽促學等措施，實現了與名企“零銜接”培養人才，使得學生得以在激烈的人才市場中站穩腳跟。

　　記者 吳燕婷 通訊員 許鋒