即日起，北京市將有40名頂級優秀月嫂率先試行“先服務，後付費”。這些月嫂所屬公司將把一份涵蓋16大項的考核月嫂標準發到僱主手上，根據月嫂表現打分扣錢。家政服務協會負責人表示，此舉旨在讓僱主用人用得心中有數。此外，今年11月左右本市還將出臺産婦新生兒家政行業規範。

　　“龍寶寶”熱也帶火了月嫂市場，不過也有一些僱主以昂貴的價格請了月嫂卻享受不到物有所值的服務。為了探索解決這一問題，昨日，市家政服務協會聯合威尼家月嫂聯盟召開新聞發佈會宣佈，即日起，威尼家將推出首批40名優秀月嫂實行先服務，後付費。

　　據介紹，此次推出的優秀“月嫂”，是從800余名母嬰護理人員中挑選出來的，均獲得過北京市家政服務明星或全國優秀家政服務員稱號，從事“月嫂”崗位均在8年以上，帶過不少於60個新生兒。

　　選擇這些月嫂的用戶可先預定，交25%定金，由月嫂先到崗開始服務，餘款在合同終結後交清。威尼家公司將給予僱主一份詳盡的考核月嫂標準，僱主可依此打分，扣分情況與最終結算款直接挂鉤。這就意味著，如果月嫂服務不達標，月嫂的公司和其本人都將承擔經濟損失。公司將每10天入戶督導一次，聽取僱主意見，如有不同意見，月嫂也可申訴。

　　家政服務協會會長李大經表示，此舉實際上是月嫂公司給自己加壓，只要月嫂服務過得硬，不怕被挑錯。此次試行該辦法後，家政服務協會也呼籲其下50余家母嬰護理專業公司效倣。不過，李大經也坦言，這樣操作需要過硬的服務支持，同時也需要勇氣。

　　此外，昨日，李大經還透露，除了推動此項目外，家政服務協會還正在開展對産婦新生兒工資調查，預計本月底即可完成數據匯總。另外，今年11月左右，本市還將出臺産婦新生兒家政行業規範。該規範將把月嫂劃分為四級，按級別規定其職業規範。（記者 徐晶晶）