國資委副秘書長閻曉峰日前對媒體表示，截至2011年底，已有76家央企發佈了社會責任報告或可持續發展報告，其餘的央企今年底前都要發佈企業社會責任報告。

　　■責任報告密集出爐

　　企業社會責任報告，是企業披露社會責任信息的重要方式，定期發佈社會責任報告是企業推進利益相關方溝通、接受社會監督、持續改進社會責任工作的重要工具。

　　5月26日，航天科技等19家央企集中發佈了社會責任報告。

　　據了解，近年來，央企社會責任報告的數量和質量不斷提升。2006年僅有5家央企發佈社會責任報告，截至2011年底，已有76家央企發佈了社會責任報告或可持續發展報告。中國石油、中國五礦、中鋼集團發佈了國別報告，國家電網、南方電網發佈了綠色發展報告，長江三峽發佈了環境保護報告，華電集團發佈了水電可持續發展報告。不少央企的報告獲得了國內外有關機構的高度評價。

　　發佈社會責任報告的同時，許多央企通過設立“社會責任日”、建立社會責任示範基地、聘請社會監督員等形式，創新社會責任溝通機制。國際社會也對央企的社會責任工作給予了高度肯定，中國移動連續4年入選道瓊斯可持續發展指數(DJSI)，國家電網的社會責任實踐案例入選美國哈佛商學院案例，中國五礦獲得聯合國全球契約組織環境先鋒企業榮譽。

　　■央企借此發現短板

　　中國社科院企業社會責任研究中心主任鐘宏武接受記者採訪時表示，與一般的上市公司相比，央企屬於全民所有企業，有更為廣泛的公眾性，因此，央企的社會責任信息要披露得更全面、更及時，才能滿足監管方、媒體以及社會公眾的期望和要求。

　　鐘宏武指出，央企要想“做強做優、世界一流”，社會責任是不可或缺的核心要素。企業只有把經濟、社會和環境責任有機融合在一起，才能實現自身可持續健康發展，更好地履行社會使命。因此，央企廣泛發佈社會責任報告，是一個重大進步。而且，企業社會責任報告不是簡單的總結材料，也不僅僅是宣傳工具，需要企業對社會責任的理念和實踐進行深度挖掘、有效梳理，並系統、客觀、真實地展現，這個過程中，需要企業建立健全社會責任管理體系和指標體系，發現短板、彌補空白，有效提升管理水平。

　　■公眾滿意度待提升

　　鐘宏武認為，近年來儘管央企履責水平不斷提高，但公眾的滿意度並未同步提升。因此，央企在積極履行社會責任的同時，還需要不斷提升社會責任管理水平，尤其要加強溝通，主動發佈社會責任報告，及時披露社會、環境信息。

　　“中國企業，包括央企在內，絕大多數的履責水平離卓越還有相當距離，要想推進，一方面要靠外部體制機制的改進，另一方面要靠企業進一步深化認識，提升責任感，健全責任管理體系。”鐘宏武説，“回顧前一階段，企業社會責任報告實現了從無到有的突破，接下來，要從有到精，通過信息披露來促進社會責任意識和責任管理水平的提高。”(記者葉曉楠)