中國神華能源股份有限公司董事會秘書

　　摘要：由中國最具影響力財富管理媒體《理財週報》發起的“2012中國上市公司最佳董事會評選”正在進行中。活動運用董事會治理、社會責任和市值管理、戰略管理 水平、資本回報、輿情監測等六大指標和78項3級指標對中國上市公司進行全面考量，客觀評價和丈量中國上市公司董事會建設與公司治理情況，活動希望借助理性的標尺，厘清和發現中國最優秀的董事會，打造法人治理下的上市公司標桿。提名為最佳上市公司董事會秘書的中國神華能源股份有限公司董事會秘書黃清談及董秘的工作感觸良多，而針對市場投機心態嚴重的現象，其也提出藍籌股應該現金分紅是天道的觀點。

　　中國的資本市場是一個“新興+轉軌”的市場，上市公司的公司治理和股權文化還不成熟，股本約束和投資回報機制還較薄弱，許多上市公司現金分紅意願不強，分紅比例較低，回報股東意識不夠，投資者承擔的風險與獲得的收益嚴重失衡，只能通過股票的頻繁換手博取差價以實現資本利得，這助長了投機行為，影響到資本市場的投資氛圍和參與群體的投資信心。

　　公司的力量和市場的力量的支撐點是投資者，只有保護投資者，才能實現雙贏，即公司和市場兩個利益最大化。在工作理念上，我深深懂得：紅利是投資者回報的最重要組成部分，是公司股票價值的決定性因素，是資本市場正常運轉的基石。穩定的現金分紅，既是投資者長期持有公司股票的動力，也是上市公司義不容辭的責任。只有經營業績較好，具有穩定且較高的現金股利支付的公司股票才能稱為“藍籌股”。“藍籌股”對於培育資本市場長期投資理念，增強資本市場的吸引力和活力，具有十分重要的作用。

　　在日常工作中，我在綜合分析公司發展戰略、經營狀況、股東意願、資金成本、融資環境等因素的基礎上，一是積極建議董事會和股東會建立持續、清晰、透明、科學的分紅政策和決策機制；二是對分紅安排進行具體規劃，細化對股東分配的形式、現金分紅的條件及比例，增強紅利分配的透明度，便利投資人決策;三是做好利潤分配相關信息披露，推動公司明確股東回報規劃；四是紅利分配政策確定後，監督公司不隨意調整而導致降低對股東的回報水平，讓投資者合理預期、理性選擇，進而夯實價值投資的市場基礎。

　　中國神華自2005年上市以來，年年進行現金分紅，每年現金分紅的比例為每股收益的35%-40%。2005年至2010年累計現金分紅約743億元，超過中國神華A股市場的募集資金。