高技術人才的佔有率意味著高科技企業的競爭力和研發能力的高低。作為國內在水資源化領域具備突出競爭優勢的膜天膜，人才隊伍建設是公司不可或缺的重要部分。

　　目前，膜天膜共有研發與技術人員35人，佔職工總數的19.23%，其中具有碩士、博士學歷的有25人，多人具有高級以上技術職稱。核心團隊成員曾享受國務院政府特殊津貼。其中許多專家是國家膜技術專家委員會、全國分離膜標準化技術委員會委員、國際脫鹽協會中國分會技術委員會、水處理專家委員會的主任委員，許多專家還擔任膜及相關行業學術刊物的編委。

　　在産業化技術開發方面，膜天膜擁有一批強大的工程師隊伍，研究開發了企業專有的膜材料生産設備和生産工藝，成為企業技術秘密。在膜應用工藝的開發方面，膜天膜擁有機電一體化的裝備開發與研究製造的工程師隊伍。在推廣應用方面，膜天膜聯合了市政污水、工業廢水處理及回用，市政、工業給水凈化，海水(含苦鹹水)淡化等等許多行業的專家，形成了推廣應用膜技術的專家團隊。同時，研發人員分佈于公司技術開發部、生産管理部、工程部、市場銷售部等多個部門；構成了從基礎研究到應用基礎研究、應用開發研究、工程試驗研究和裝備工藝研究的完備研發隊伍

　　核心團隊在近年來的經營管理過程中成效顯著，經營業績穩步提高的同時，由其參與膜天膜研發的項目“新型功能中空纖維製備技術及其産業化應用”、“高強度簾式膜及其生産線的研製”、“聚偏氟乙烯中空纖維微孔膜及成套裝置”、“污水資源化中空纖維的研製及工程化應用”多次獲得技術發明獎、科技進步獎等等獎項。

　　為建立有效績效考核與激勵機制，膜天膜對有突出貢獻的技術創新人員予以升職、提薪、發放獎金和特別獎勵等系統化激勵機制。同時，設立研發發明獎、專利獎及其他獎勵制度，獎勵研發成績顯著的研發人員。

　　目前膜天膜已初步形成了穩定、高效的核心團隊。人才競爭優勢有利於開拓公司經營的多種成長路徑，在保證現有産品盈利能力的同時，為膜天膜未來的持續經營能力打下堅實的基礎。