高管增持，某種意義上就是一種對公司股價的保證。在近期大盤持續走弱的情況下，多只近期高層增持的股票漲幅可觀，股價逆市搶眼表現之下，高管增持的“紅包”效應明顯。

　　增持紅包很豐厚

　　中工國際是近期高管增持概念最為閃亮的個股。自5月12日公告高管密集進行 12 筆增持的消息之後，中工國際的股價至昨日收盤為止已經較5月14日開盤已經上漲了14%，而同期大盤跌幅為2.1%。

　　5月12日，中工國際公告稱，公司高管以自有資金從二級市場增持股份共計18.65萬股，成交價格在27.65～28.41元之間，且這些高管承諾將從購買結束之日起鎖定兩年。此前，中工國際的定向增發方案上個月底剛剛獲得國資委批復。根據3月19日公告，中工國際定向增發價格為25.6元/股，公司將募集資金13億元收購加拿大普康公司60%股權以及白俄羅斯紙漿廠工程建設項目。分析人士認為，由於其高管增持價位在定向增發價位之上，而且鎖定期較相關規定的半年要長，相當於高管為定向增發投保，一定程度上能給予投資者信心。

　　高管增持基本不虧

　　而根據記者統計，5月以來，在大盤走勢偏弱的背景下，高管增持概念對股價的支持作用非常明顯，投資者如果跟隨高管買入，雖然未必大賺，但大多能保證“不虧”。

　　數據顯示，5月A股市場上數額最大的高管增持交易來自TCL集團董事長李東生，其5月4日投入1200.25萬元買公司股票，成為今年4月份以來高管買人股票單次交易的最高金額。隨後，李東生又在5月14日、16日持續買入公司股票，三次共投入資金2600多萬元。

　　而李東生的三次增持行為也顯然起到了支持TCL股價的作用，相對於大盤的近4%的下挫幅度，TCL也在高管增持的支持下，股價得以力保2.1元的底線不失。

　　但有意思的是，李東生在去年曾以償還公司股權激勵借款為由，在2.96元位置拋售600萬股TCL股票，此次買入雖然再多用了800余萬，但在持股總量上卻猛增了1200萬股，至4.72億股。

　　此外，萬通地産3名高管人員在5月9日至5月18日之間連續增持之後，股價也出現三連陽，昨日收盤更大漲3.6%。

　　買股票或可盯高管

　　股民是否可以跟隨高管買入？根據一些券商研究員對這一事件性因素的長期跟蹤研究，結論是偏向肯定的。

　　根據東方證券長期針對上市公司高管增持事件進行的跟蹤，公司增持公告之後,特別是高管增持公告之後一段時間,常伴隨著公司業績或經營狀況的改善和提升。因而，除了公告之後幾個交易日內的股價上升之外，未來也能期待由業績帶來的股價提升。

　　但是，也並不是所有的高管增持都能看做是“紅包”。東方證券分析師胡卓文認為， 看高管增持最重要是看其增持的比例，如果出資過低，很可能就是“作秀”。而歷史統計也顯示，增持比例高的股票組合的相對漲幅也顯著好于增持比例低的股票組合。（記者 張琨）