新華網倫敦５月１３日電（記者 王亞宏 姜魯榕）５４歲的安德魯莫斯度過了悲催的一週，他不得不把個人物品整理好，搬出待了五年的英傑華保險公司總裁辦公室。

　　作為世界５００強公司之一、英國第二大保險公司的掌門人，即使離職也應更從容，可莫斯下臺的方式著實不怎麼體面——他是被憤怒的股東們趕下臺的。

　　其實莫斯在２００７年夏天上任伊始給英傑華這家成立於１６９６年的老牌保險公司勾勒出一幅宏偉藍圖，提出的“價值倍增計劃”曾被不少人看好。然而天有不測風雲，第二年席捲全球的金融風暴一下子就吹走了英傑華３０％的市值。

　　如果發端于華爾街的危機對英傑華來説屬於天災的話，那之後就是人禍了。由於在公司戰略上的失誤，英傑華在一些傳統市場上節節敗退。前不久有消息傳出，英傑華準備撤出美國市場，此舉將使公司損失約１０億英鎊（約合１６億美元）。公司股價在過去１２個月的跌幅超過２５％，股東普遍對公司業績表示強烈不滿。具有諷刺意味的是，按照薪酬計劃，莫斯作為首席執行官的年薪卻將上漲６．７％，收入將達２６４萬英鎊（約合４２２萬美元），此外還有價值３３９萬英鎊（約合５４２萬美元）的長期股權獎勵機制。

　　對於公司高管的“不仁”，往日沉默的股東們終於爆發了。在股東大會上，有５４％的股東對公司高管的薪酬計劃投了反對票。儘管莫斯表示放棄漲薪，但仍有多達９５％的股東投票要求更換首席執行官。讓莫斯走人時，英傑華當年的“價值倍增”早成為笑談，從市值看，英傑華倒是超額實現了“倍減”。公司股價從２００７年的每股約７．５英鎊（約合１２美元）縮水到了現在的３英鎊（約合４．８美元）上下。

　　其實莫斯並不孤獨。在經濟不景氣的大環境下，英國已有幾家企業高管因經營業績不佳遭股東“彈劾”，其中包括新聞出版巨頭鏡報集團以及制藥商阿斯利康公司。這兩家公司的首席執行官都已在股東“逼宮”下黯然離職。

　　和他們相比，巴克萊銀行首席執行官戴蒙德稍顯幸運，雖然他的薪酬計劃也未能在股東大會上獲得通過，後來不得不放棄２０１１年２７０萬英鎊（約合４３２萬美元）獎金的一半，但他保住了自己的飯碗。

　　莫斯等人雖在股東們的聲討中“下課”，但公司業績不佳時高管依舊發財已成為英國商界的一條“潛規則”。就在莫斯被宣佈解職的幾小時後，英國廣播公司公佈的一項調查結果顯示，構成倫敦股市《金融時報》１００種股票指數的藍籌公司的首席執行官薪酬同比增長了１１％，這些高管們平均每年能拿到３６５萬英鎊（約合５８４萬美元）。而且，所有領取高薪的人都堅稱自己所掙的每一鎊都和公司利益息息相關。即使莫斯離職時，公司發表的公告稱他“意識到保障公司利益的最佳方式，就是自己為新的領導人讓位”——讓莫斯意識到這一點其實價值不菲，因為他臨走還能從公司領取至少１００萬英鎊（約合１６０萬美元）的薪水。

　　雖然不知道在保險業裏摸爬滾打了半輩子的莫斯有沒有給自己買一份失業保險，不過可以肯定的是，失業後他的日子也不會難過，因為據估計，在過去五年裏他從公司拿到的包括股權在內的薪酬總價將近２０００萬英鎊（約合３２００萬美元）。

　　當然，如果説莫斯對公司還有什麼貢獻的話，就是他離職的消息傳出後英傑華的股價上漲了３％。