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以創新求超越 銀河證券發展提速

發佈時間:2012年05月11日 14:34 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  在剛剛結束的券商創新大會上,創新發展“十一條”舉措力度超預期,今年將是券商行業創新的大好時機。但可以預見的是,在已經到來的創新浪潮中,若不迎頭趕上,就將面臨被淘汰。對此,銀河證券有關人士對記者表示,早在年初,銀河證券就將“創新”作為2012年的主題。

  作為中國最大的券商,中國銀河證券致力於成為專業能力強、功能綜合、財務穩健、具有國際競爭力的航母式券商。但在當前的競爭格局下,創新是實現這一戰略目標的重要辦法,甚至是唯一齣路。

  在幾年前的券商綜合整治期,由於背上老銀河的歷史包袱,銀河證券未能成為創新類券商,與諸多重大創新發展機遇失之交臂。遺憾與思痛也讓銀河證券在後來奮起直追。2008年,銀河證券成立衍生産品部,專門負責産品創新。2010年,銀河證券成立戰略研究部,負責公司戰略研究、機制創新設計以及創新推動與創新評價。創新機構的設立,其目的都是為公司的創新發展保駕護航。

  在2011年證監會批准試點的三大創新産品中,銀河證券“獨中兩元”,囊括了“約定購回式證券交易”和“交易所債券報價回購業務”兩項,展示了在創新發展上的能力與潛力。其中,“約定購回式證券交易”為銀河證券歷時3年首創開發,在去年年底獲得證監會無異議函,成為首批三家券商之一。據悉,今年3月下旬,該項業務已正式對外推出,並成功實現市場內的首單交易。通過此項業務,VIP客戶通過質押證券,便可從銀河證券取得貸款。

  通過對未來利潤增長點的判定,銀河證券在夯實傳統經紀業務的同時,加大了對期貨業務、融資融券業務、衍生産品業務、海外業務等創新業務的資本投入。業內人士普遍認為,下一個階段,産品創新將成為券商實現差異化競爭、發揮比較優勢的關鍵,同時以産品創新為抓手,證券公司須紮實實踐,跳出傳統的增長模式和盈利模式,迎來更好更快的發展。

  當然,銀河證券的創新絕不僅僅限于業務和産品的創新,還涉及到公司運營管理的方方面面。2010年,銀河證券拉開人力資源改革的序幕,在建立市場化人才機制方面邁出了重要的一步。目前,雖然在實踐中遭遇不適和阻力,在輿論中遭遇“降薪”的質疑,但想要成為具有國際競爭力的航母式券商,市場化的薪酬制度是必須邁出的一步。多勞多得,獎勤罰懶,在此時也不能簡單的理解為降薪。2011年,證券行業盈利水平整體下降,部分業務單元薪酬下降屬於行業普遍現象。當前,銀河證券推行的市場化改革已經初顯成效。面對行業的轉型發展,銀河證券表示,將繼續調整資源配置和薪酬考核機制,鼓勵創新,為勤者優者提供更好的薪資待遇和升值空間。

  在銀河證券內部有種説法,“觀念先行是公司改革、建立市場化體制和行業對標的前奏”。這一點,對於功能綜合的銀河證券來説顯得尤為重要。因為只有通過革新思維觀念,在各項業務上實現資源共享、協同作戰,發揮整體優勢,為客戶提供一站式金融服務。

  在近期銀河證券的一次董事會上,獨立董事鐘偉教授指出,銀河證券最近給廣大用戶、給競爭對手留下的強烈印像是“朝著市場化的方向、真正已經動起來了”。2012年,資本市場的創新正為券商行業注入新的活力,銀河證券這艘券商航母也將提速駛向新的明天。

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