今年，中國保監會就加強保險業文化建設工作召開了專門會議，強調要大力加強保險文化建設，為建設具有中國特色的現代的高度文明的保險業做出貢獻。新華保險，作為穩居市場三甲地位的上市保險公司，積極響應保監會號召，提倡和發展優秀的保險文化。今年更是將構建健康、優秀的企業文化，實現對員工進行由表及裏的意識統一和精神提升作為年度的重點工作之一，並對經營管理全過程進行梳理和整肅，最終使企業文化成為戰略實施、公司發展的內在助推器。

　　在新華保險的企業文化綱要中，企業價值觀是誠信、責任、公平、創新、進取；企業使命是，為客戶提供幸福生活的保障、為員工創造成就自我的機會、為股東貢獻穩定持續的回報、為社會增添和諧安寧的力量；經營理念為創造價值，穩健持續；工作原則為簡單、客觀、協作、責任。各部分均有清晰的闡述，如將“誠信”界定為價值觀的“根本”，是人品之根本、是商業之命脈、是保險之原則，是新華之承諾。

　　為規避企業文化建設浮于口號，流於形式，新華保險在其2012年工作會議上全面啟動企業文化落地工作，從領導先行、制度保障、氛圍營造三個層面推進企業文化建設工作。要求各級管理幹部必須親自宣導文化，親自實踐文化，親自推動文化；以企業文化理念為指引，全面、徹底、堅決貫穿于經營管理的全過程、全流程；通過宣傳造勢、全員培訓、典範樹立、考核激勵等多種手段，營造濃厚文化氛圍。

　　新華保險一直堅定的認為優秀的企業文化對企業的長遠發展具有非常關鍵的作用。正如著名經濟學家于光遠先生所説：“國家富強在於經濟，經濟繁榮在於企業，企業興旺在於管理，管理優劣在於文化”。一直以來，新華保險都非常重視對企業文化建設進行梳理和提煉。新華保險濃厚的企業文化對公司內部員工産生了強大的凝聚力，促進了公司業務的快速發展和效益的進一步提升。同時在行業內外也産生了較大的影響力，促進了公司品牌知名度和美譽度的提升，在市場上樹立了良好的品牌形象，有效的促進了公司綜合競爭能力和可持續發展。