上市公司高管百萬薪酬引起的公眾熱議還未消退，以獨立董事和外部監事的身份參與公司治理的許多學者、教授、專家也領取鉅額年薪的現象再次引發了公眾的高度關注。截至2011年底，A股2314家上市公司共設有7595個獨立董事職位，獨立董事總人數達5593人，平均每名獨立董事在1.36家公司任職。

　　尤其是在已經公佈年報的13家上市銀行中，共有45名學者型獨立董事和外部監事，他們從銀行領取的報酬不菲，大部分介於20萬元到40萬元之間，薪酬最高的獨立董事，年薪更是高達百萬。

　　從獨立董事來源看，高校學者最受上市公司的青睞，據統計，有近40%獨立董事為高校教授和專家。香港董事會研究院首席分析師計驊指出，高校學者之所以成為獨立董事的最大來源，一方面是因為高校學者素質比較高，知名度也較大；另一方面由於高校學者比較缺乏公司實務經驗，不會對公司管理層具體的管理問題提太多的意見。

　　獨立董事的第二大來源是財務和法律界人士，有17%來自會計師事務所和律師事務所，他們都具備較高的專業能力和知名度。此外，在職或者退休政府官員以及所在行業協會負責人也成為獨立董事的重要組成，有超過10%的人曾經在政府任職，近12%的人則具備相關行業協會的背景。

　　“獨立董事應該保護投資人，對公司決策層起制衡作用，保障決策層的科學決策。”國家行政學院研究室副主任丁茂戰表示，獨立董事一般都是專業性人才，理論素養、專業經驗都比較高，能夠作為第三方，為投資者尤其是為散戶做代言人，來對公司決策層起制衡作用。

　　然而，事與願違的是，目前大部分獨立董事都未能履行其應有的職責。財經評論員皮海洲表示，獨立董事們只拿錢不幹事，或幹一些與獨立董事工作無關的事情，甚至做出損害中小投資者利益、損害上市公司利益的事情，以至於獨立董事成了某些特權階層的一種福利，其職能因此完全異化。

　　事實上，許多獨立董事一人身兼數職的現象廣泛存在，令這些專家學者們顧此失彼、分身乏術。據統計，有123名獨立董事同時任職4家上市公司，60人同時在5家上市公司任獨立董事，而同時在6家上市公司任職獨立董事的竟然也有2人。

　　“目前獨立董事的制度建設過程中確實存在很嚴重的問題。”專家表示，現在確實有些公司，包括央企，在聘用獨立董事的時候往往只重視他們的名聲和影響力，沒有更多地考慮獨立董事如何更好地發揮作用，以至於很多有名的學者和專家，到很多企業擔當獨立董事後，根本沒有精力去關注公司事務，往往舉手簽字，拿錢走人，淪為制度“花瓶”。