針對內地媒體報道「富士康將再次大幅加薪」，富士康昨日向新華社記者澄清：「富士康目前沒有出臺新一輪加薪的方案，請外界不要誤讀」。

　　富士康集團新聞發言人表示，自2010年以來，富士康已經連續三次加薪，深圳地區基層員工的基本薪資已由3年前的900元調升至2000元以上，富士康目前沒有新一輪的加薪對象、時間、幅度。

　　216優秀員工遊臺

　　另據了解，為獎勵優秀員工，富士康組織216名優秀員工昨日從深圳出發經香港，搭乘華航班機抵達桃園機場，進行為期7天的圓「情越海峽」台灣行。這216名優秀員工是富士康百萬員工的代表，將親近日月潭、阿里山、台北101大樓和故宮博物院等。

　　富士康科技集團工會主席陳鵬告訴記者，此次優秀員工赴臺旅遊的所有相關費用均由集團承擔；員工赴臺期間，還可享受有薪假待遇。「情越海峽」寶島遊行程7天，還將走進台北士林夜市、台中逢甲夜市、高雄六合夜市，品嘗台灣從北到南的各色風味小吃，讓他們一飽口福。

　　鴻海台灣啟動加薪

　　員工們昨日下午至桃園機場受到鴻海集團接機代表熱烈歡迎，有員工説，相當開心，首次來台灣，想體驗台灣文化。

　　代表鴻海集團前來接機的副總經理盧松青説，這些優秀員工們平時專業敬業，此行可了解台灣總部及台灣人文風情，拉近彼此關係及距離，由於是首次舉辦，會進行一些調整，會辦得愈來愈好，若辦得好，將來會再繼續舉辦。

　　有關加薪問題，盧松青説，這是要看集團及大家努力，給員工一份好的薪水及安定工作環境是每個企業要做的事，但這還要憑著大家的努力，台灣加薪已在做，照顧員工不會單單某族群，會是全球員工，鴻海會按照各地方民情及物價指數不同，會有適當性的調整。

　　記者從富士康科技集團了解到，去年11月19日，在富士康科技集團2011優秀基層員工頒獎典禮上，該集團為200位優秀員工分別獎勵一台iPhone4手機和人民幣5000元獎金；郭臺銘當場追加獎勵，請集團工會組織這些優秀員工赴臺遊，感恩富士康百萬員工。