日本電子業界的壞消息還在不斷傳來。日本消費電子巨頭索尼公司打算今年在全球範圍內裁員約10000人，以重整經營，降低成本。

　　昨日多家日本主流媒體曝出的上述消息稱，此次裁員約佔索尼全球僱員總數的6%，這也是4月1日剛上任的索尼新任CEO平井一夫的重組計劃中最新浮出水面的細節。

　　此次重組將是索尼四年來的第二次重大變革。截至2011年3月，該公司全球僱員總數約16.8萬人。

　　新華海外財經引述消息人士稱，裁員將在截至2014年3月的兩個財政年度中進行，但最終時間尚未確定。預計裁員消息將在12日召開的索尼戰略會議上宣佈。

　　索尼中國公司昨天表示，索尼（中國）有限公司目前沒有裁員計劃。在2011財年，索尼（中國）雖然受到日本地震、泰國洪水等一系列影響，但中國業務保持了健康、良好的發展。

　　“兩項重組”裁員5000人

　　索尼此前曾稱即將進行改革、且沒有不能變革的領域。但是日係企業僱員終身制，使裁員變得異常困難。

　　索尼預計將在公司總部以及國內外各集團企業的開發、生産、後勤與營業部門等實施裁員計劃。在過去的重組過程中，索尼主要是推進生産基地的出售和整合，但今後將在包括管理等部門在內的整個集團內著手提高效率。

　　預計一半左右的裁員將在索尼此前宣佈的兩項重組計劃中被落實。索尼上個月宣佈已達成協定，將把化學産品業務出售給日本政策投資銀行，以便企業專注于電子産品業務。同時，索尼還把中小型液晶顯示部門剝離給日本顯示公司，後者是由日本政府、索尼、東芝公司以及日立公司支持成立的新合資公司。索尼稱，這兩項協議將使公司僱員減少至多5000人。

　　報道援引知情人士的消息稱，餘下的裁員預計有一部分在索尼電視部門進行。電視機業務虧損也是拖累索尼連續四個財年虧損的主因。索尼曾透露，要精簡電視機業務，並且把年銷售量由2200萬台降至2000萬台。

　　“陪綁”此次裁員的還有負責2011財年公司運營的索尼全部7名執行董事，他們將放棄領取年終獎金，其中包括前任CEO、現任董事會主席的霍華德斯特林格（Howard Stringer）。

　　新CEO啟動改革

　　受電視業務低迷等因素影響，索尼預計3月底結束的2011財務年度出現2200億日元（約合27億美元）凈虧損，是連續4年出現凈虧損，電視部門更是連續8年出現赤字。索尼稱，市場競爭、需求不振、價格下滑、日元升值等是影響業績的主要因素。

　　平井一夫之前表示，他上任將打造一支新的經營團隊，將在經營戰略方面推行4大改革，即強化遊戲機和移動通訊為主的核心業務、重塑虧損嚴重的電視製造業務、改革公司業務結構、加快技術革新。

　　在2008年雷曼危機後，當年12月索尼曾宣佈在全球裁員1.6萬人，將全球原有的9處電視機工廠減少至4處。

　　日本電子産業全線衰退

　　日本其他主要電子公司近年也紛紛出臺裁員、減薪等方案。松下公司到今年3月底基本完成裁員4萬人的既定計劃。此外，NEC公司也在今年1月末決定在集團內部裁員5000人，同時削減對外委託業務，相當於減少5000人的工作量。

　　在幾乎天天都有壞消息的日本電子産業，除了佳能（Canon）這樣的少數特例之外，業內其他巨頭在本財政年度的虧損預計會達到170億美元。標普已經將索尼和夏普的信用評級降至BBB+，僅比垃圾級別高兩級。

　　日本電子産業過去10年的大幅衰退讓人震驚。從2000年到2010年，日本電子行業的産量銳減了47%，出口下跌了27%，行業貿易順差陡降了68%。

　　有分析人士稱，日本電子企業陷入困境的直接原因在於錯誤的産品策略，試圖在廉價資本和製造技術方面而非通過産品創新與三星這樣的新貴進行比拼。