中國月嫂以其越來越高的價格備受矚目，一些公眾不明白月嫂為何這麼高的收入，甚至高於一個醫學博士。要知道，醫學博士需要學習若干年才能參加工作，這在某種程度上顯現了中國勞動力價格的扭曲。

　　一個重要的區別是，月嫂收入由市場定價，而醫生工資是政府核定，這是兩種不同的定價體系。單就月嫂與醫生對比而言，月嫂過高的價格是因市場非理性需求造成的，醫生工資的核定式定價也沒有足夠反映出醫生的職業價值。

　　社會上的一些扭曲是系統性的，由於大部分中國父母過於看重孩子的健康、學習與未來，舍得投入相比家庭收入而言過大的支出養育孩子。這種競爭心理造成了中國嬰幼兒哺育與兒童學習過程全面商業化，並刺激了供給的高端化趨勢。

　　受傳統習俗與現代因素影響，雇請月嫂伺候坐月子大為流行。主要是現代女人不想受苦的思想比較普遍，這從剖腹産大行其道開始，坐月子更不想操心勞累，只能以更專業為理由外包給月嫂，實際上照顧嬰兒並無特別的技能，基本屬於情感的、勞動的投入。如果一個丈夫不給生産的妻子雇請月嫂可能會破壞感情，而月嫂屬於一次性短期消費，一般家庭也能接受，這刺激了需求。

　　事實上，月嫂要全天候照顧産婦和孩子，做各種工作，至少在一個月內不能回家照顧自己的家庭。而且月嫂與産婦之間並沒有具體的勞動協議，僱主在高付出後要求回報較高，月嫂忙於各種指令，有時甚至還可能不被尊重。

　　中國存在根深蒂固傳統和觀念，認為白領就該比藍領(比如農民工)收入高，因為在幾千年的封建社會，讀書人地位遠遠高於其他勞動階層。社會上很多人不接受沒有文化的農村婦女或下崗工人組成的月嫂，比白領收入還要高，甚至提出限制月嫂工資。這是非常錯誤的想法，因為月嫂不屬於壟斷行業或公共行業，她們的價格由市場決定，如果認為過高可以不雇傭，需求減少了價格自然降低。

　　在一個正常的市場社會，勞動力價格由其價值確定，而不是職業偏見或罪惡的身份不平等觀念。在美國也有白領藍領之分，但白領主要指非體力勞動階層，他們不一定比藍領收入更高。美國人的收入以其具有的專業技術或技能決定的，比如美國銀行出納員職業中期平均年薪是21714美元，而汽車修理工職業中期的平均年薪是41136美元；建築師職業中期平均年薪是54291美元，維修工職業中期的平均年薪是58720美元。

　　由於長期低端勞動力供過於求，中國經濟改革帶來的增長對白領需求龐大，而剛開始大學畢業生較少，出現了白領收入遠遠高於藍領的現象。一旦經濟進入穩定階段，白領需求降低，大學生如果沒有專業技能，收入不一定比藍領高，目前一些地方的大學畢業生起薪就出現低於農民工的情況。隨著中國勞動力不再無限供給以及經濟結構調整，不同職業會重新定價。未來的職業工資水平將由市場決定而非傳統偏見。