近日，隨著上市公司年報的相繼披露，有關上市公司裁員的報道不絕於耳，更有媒體將之歸結為“上市公司裁員潮”。然而，筆者以為，這類報道實有“報憂不報喜”之嫌。截至3月25日，已公佈年報的近750家上市公司中在過去一年發生裁員的公司有227家，總計減員約9萬人，其中大幅減員的102家公司裁掉員工8.54萬人。這是可經證實的事實。然而，另一組不容忽略的數據是，截至3月26日，剔除首次公開發行、借殼上市等因素，A股約500家上市公司在過去一年新增員工總數合計為41.63萬人。

　　面對這兩組有相當反差的數據，不是進行更全面地審視，而是只抓住“裁員”一端，並進而將其視為“中國企業，至少是製造業企業的寒冬，已經真正來臨”的徵兆，筆者以為，這完全是一種斷章取義、吸引眼球的做法。

　　誠然，目前業界有一種觀點認為，今年製造業所面臨的生存境況，或許會比2009年更為殘酷。然而，這樣的論斷卻只能憑藉調查而不是片面的數據説話。只有深入實際，找到各公司裁員的真正理由，並對其加以有事實、有依據的判斷，才是營造健康的金融環境和發展氛圍的應有之舉。

　　《中國科學報》 (2012-03-29 B1 金融週刊)