新華網北京３月２８日電（記者吳晶）中國企業為何難續百年發展，已成為管理諮詢行業的研究熱點。有專家指出，我國企業往往缺乏“大智慧”，需要補上“管理哲學”這門課。

　　剛剛卸任校長職務的台灣輔仁大學哲學系教授黎建球近日在接受記者採訪時説，現代社會瞬息萬變，企業競爭日趨激烈。要使企業久盛不衰，企業家不僅要有管理理論和實踐經驗，更要有勝人的哲學智慧。管理哲學的目的就是幫助管理者了解自己與他人，用先進的理念開發並提升人力資源優勢，從而為企業奠定百年基業。

　　據他介紹，大陸目前至少有５００萬家企業，具有逾百年曆史的估計不會超過５００家，且現存企業每年以３０％的速度進行更替。中國企業的壽命大多不超過４０年，很多民營中小企業的平均壽命只有２．９歲，它們在市場中起起落落，一個重要原因是缺乏系統化的管理哲學，或者説是一種廣泛認同的價值觀。相比之下，德國、日本等國家的企業卻因為一套成熟的“經營哲學”發展穩固。

　　黎建球認為，近年來，大陸管理培訓行業快速發展，歐美、香港等國家和地區的高校紛紛與國內知名大學和教育機構合作，推出面向高端管理人群的各種培訓項目。但是，在歐美乃至台灣地區備受推崇的“管理哲學”課程，在大陸仍處起步期。但可預見，大陸的高端管理培訓很快也將進入“哲學時代”。

　　據了解，台灣輔仁大學將與來自大陸的清華紫光教育機構合作推出“首屆兩岸管理哲學董事長總裁班”，邀請台灣輔仁大學等機構的知名專家擔任授課教師，通過台灣、大陸兩地授課、大陸企業家參訪台灣代表性機構或企業等方式，促進“管理哲學”這一先進理念進入大陸管理培訓領域，助力兩岸企業共同成長。