中國證監會3月22日發佈《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃(2011-2020)》，提出到2020年我國證券期貨行業人才隊伍建設基本接近發達國家資本市場水平，並在人才規劃設計、選拔培養、使用激勵等關鍵環節形成完善的政策制度體系。

　　新華網報道稱，這是我國資本市場第一個中長期人才發展規劃，歷時兩年編制而成。規劃提出，到2020年，按照我國資本市場法律制度和監管體系更加完善、市場深度和廣度極大拓展、金融服務水平全面提高、市場功能得到有效發揮的建設發展目標，我國證券期貨行業人才隊伍建設基本接近發達國家或地區成熟資本市場水平，各支隊伍中都能涌現出一批在國內外金融領域有較高知名度和影響力的領軍人才。

　　與此同時，在人才規劃設計、選拔培養、使用激勵等關鍵環節形成完善的政策制度體系，證券期貨行業在資本市場中的集才、育才、用才的“高地”效應整體顯現。

　　規劃對人才發展的中期目標也做出了部署，提出到2015年，證券期貨監管系統內部人才交流要實現制度化和規範化，證券期貨監管系統和市場業界之間基本實現人才的良性互通和有序交流，重點領域專業人才形成多元化的社會儲備機制，部分緊缺專業人才建立相對穩定的來源補充渠道。

　　（《證券時報》快訊中心）