新華網北京３月２２日電（記者趙曉輝、陶俊潔）中國證監會主席助理吳利軍２２日説，證監會今年將著重加強監管系統中高層次人才隊伍建設，包括引進中高層次專業人才、公開選聘行政處罰委員會４個副主任審理員以及公開選聘６家證券期貨交易所副總經理。

　　吳利軍在有關證券期貨行業人才隊伍規劃的座談會上透露，上海證券交易所、深圳證券交易所、中國金融期貨交易所、上海期貨交易所、大連商品交易所和鄭州商品交易所等６家證券期貨交易所近期將聯合成立辦公室，面向市場公開選聘６位副總經理。

　　他介紹説，這次選聘是交易所為順應市場發展需要，根據自身的業務發展需求和一線監管工作的需要而進行的，職位要求由各交易所自行擬定，選聘人選由交易所提出建議，近日擬向社會發佈公告。

　　“這麼大規模由交易所主導面向全市場公開選聘副總經理，在全市場和全行業都是第一次。”吳利軍説，證監會積極支持交易所市場化的人才選拔方式，也支持交易所為市場、為行業提供一流服務。

　　此外，證監會今年還將面向國內外市場，進一步引進能夠促進監管水平提升和工作創新的中高層次專業人才，這批人才由監管系統共同引進，統籌使用。據介紹，證監會預計招聘４０個職位，目前有效報名人數已經達到４００多人。

　　借這次引才機會，證監會還將在行政處罰委員會中拿出４個副主任審理員職位，面向國內外市場及監管系統公開選聘，符合這次引才條件和處罰委工作要求的市場業界法律或會計專業高層次人才，可以直接被聘任為副主任審理員，享受副司局級工作待遇，同時也享受人才引進的優惠政策。

　　近年來，證券期貨行業中高層次人才隊伍建設取得一些成效，尤其在引進海外中高層次人才方面形成一些特色。

　　據介紹，２００８年國際金融危機發生後，證監會一次性從美國、香港等地引進２０名海外人才，並指導行業各單位根據需要引進了一大批較高層次的專業人才，這些引進人才在引領市場創新發展上發揮了積極作用。