華燦光電IPO申請已于3月13日闖關成功，該公司此次擬發5000萬股，發行後總股本2億股，擬登陸創業板。

　　近兩年，LED企業IPO熱潮持續升溫，僅去年就有勤上光電(002638,股吧)（002638）、聯建光電(300269,股吧)（300269）等多家LED公司上市，今年萬潤科技(002654,股吧)（002654）已上市，聚飛光電(300303,股吧)（300303）也已完成IPO申購，上市在即。另據業內人士透露，目前從事股權體制改革的LED企業約在40-60家，預計今年將有更多LED企業衝擊IPO。

　　商報記者在查閱華燦光電的招股書時發現，國星光電(002449,股吧)（002449）是華燦光電的第一大客戶，兩家公司的招股書中，華燦光電披露的銷售數據竟與國星光電披露的採購金額相差500多萬元。

　　數據不匹配發生在2009年度。華燦光電披露信息顯示，該公司2009年向國星光電銷售的金額達3205.08萬元，佔同期營業收入的比例為31.95%，而在國星光電招股書中，該公司2009年向華燦光電的採購金額只有2670.64萬元，兩者相差534.44萬元。

　　就此，商報記者連線華燦光電董秘葉愛民。“關於這個差額的問題，我們在2010年國星光電剛公佈時就已經注意到，曾與國星光電進行過仔細核對，同時也已向相關監管部門做過解釋，主要是我們的銷售收入確認與對方的採購確認存在一定的時間差。”

　　葉愛民對商報記者表示，“我們以發貨後對方簽收時點來確認銷售收入，而國星光電以收貨後、完成檢驗入庫為準來確認採購金額，雙方存在著檢驗入庫這樣一個時間差。”

　　具體到2009年度的數據差額，葉愛民對商報記者表示，主要是當年華燦光電對國星光電而言是新供應商，入庫檢驗相對較嚴，時間比較長。同時，2009年華燦光電對國星光電的銷售增長比較快，僅當年12月份就有近千萬的銷售額。

　　在提及網上傳説的職工薪酬與高管薪酬數據差距之時, 葉愛民表示,這個很簡單,高管薪酬統計的是全年數據, 而年報上的應付職工薪酬只是最後一個月的預提。

　　資料顯示，華燦光電是一家從事LED外延片及芯片的研發、生産和銷售業務的企業，主要産品為GaN基高亮度藍、綠光LED芯片。本次擬募集9億元，投向第三期LED外延芯片建設項目。