原嘉實主題基金經理鄒唯

　　人民網北京3月7日電（記者 朱瑤）嘉實基金今日發佈公告，原嘉實主題基金經理鄒唯已離職，該基金由現任嘉實主題混合基金經理馬惠明接管。

　　至此，明星基金經理鄒唯的離職傳聞塵埃落定，成為近三月來，繼市場業務副總經理李道濱、總經理助理兼渠道總監秦軍後，嘉實基金曝出的第三起離職傳聞。

　　鄒唯在嘉實從業八年，業績歷來優秀，還曾被媒體評為"2009年最賺錢基金經理"。李道濱則更加名聲在外，他擅長基金營銷，與易方達基金總經理劉曉艷一起被業內譽為 “北道濱、南曉艷”。而總經理助理秦軍亦是嘉實十年的老員工，曾參與29隻基金的銷售，有消息表明，秦軍將赴華安基金擔任副總一職。

　　雖然其後李道濱已澄清自己仍留任，走的是秦軍。但短時間內，對於基金公司而言最為重要的市場營銷和投資領域的“明星”高管及基金經理紛紛曝出離職，還是難免讓外界猜測，嘉實基金是否已陷入“後院起火”的窘境。

　　明星基金經理離職為何

　　2011年以來，由於資本市場的弱勢行情，基金行業業績普遍慘澹，年初以來基金經理變更頻繁。數據統計顯示，截至3月1日，2012年以來共有68隻基金髮生人事變更。

　　分析人士稱，年前年後往往是基金經理拿了獎金跳槽的高峰期。而另一方面，伴隨基金公司佈局新的一年，不少公司對旗下基金經理隊伍進行了整體調整。

　　公告顯示，鄒唯2003年6月進入嘉實基金工作，曾任嘉實浦安保本、嘉實穩健混合、嘉實策略混合基金經理，稱得上嘉實基金的“元老”。

　　2010年上半年，上證綜指下跌26.8%，而鄒唯管理的嘉實主題以6.34%的凈值增長率高居偏股型基金榜首，成為當年上半年唯一取得正收益的偏股型基金。

　　業界評價其“投資風格鮮明、操作手法大膽。在選股思路上對熱點板塊具有較強的預見性，同時擇時能力很強，從管理嘉實主題的歷史來看，基本上對歷次大的轉折時點把握較好。” 在某媒體依照年化收益率、基金年波動率、基金規模綜合評選的十大優秀基金經理中，鄒唯排名第二，僅次於王亞偉。

　　這樣一位明星基金經理，“由於業績不佳被內部調整”的説法顯然不成立。

　　據媒體報道，嘉實基金內部人士曾透露，鄒唯離任嘉實主題基金經理職務後，將轉投中信産業基金。該人士認為，鄒唯此次辭別嘉實基金，或導致嘉實主題基金的基金客戶量下滑。

　　對這個説法，嘉實基金相關負責人接受人民網記者採訪時表示：“對於鄒唯因個人原因提出離職申請，公司高度重視並已盡最大可能多次進行挽留，但是公司尊重每一位員工自己的選擇並祝願他們在以後的職業發展生涯中穩步前進。”

　　嘉實基金聲稱，目前嘉實股票投資部根據基金經理不同的投資風格，分為價值投資、成長投資、主題投資等幾個小組。即使有個別基金經理出現調整，投資小組內立刻有擅長同一風格的基金經理或基金經理助理補位，從而保證不影響基金業績。

　　明星高管否認離職傳聞存疑

　　去年12月中旬，市場傳言嘉實基金傳分管市場的副總經理李道濱以及總經理助理秦軍欲離開，下一站分別將赴任中銀基金總裁和華安基金副總經理。

　　在隨後嘉實基金舉行的的投資策略會上，李道濱確認秦軍將於月底離職。針對自己將赴中銀基金擔任總裁的傳聞，他稱“目前還是嘉實的副總”，並表示自己未來的變動將會考慮對嘉實的影響。

　　公開資料顯示，今年43歲李道濱加入嘉實基金已超過十年，歷任嘉實基金市場部副總監、總監，總經理助理，副總經理等職務。目前掌管著整個嘉實基金銷售、客服、品牌、電子商務等市場相關部門。李道濱與秦軍是整個嘉實基金市場部門兩位實際負責人，也是公司市場體系中職位最高的兩個人。

　　據第一財經日報報道，之前曾有有業內人士指出，如果李道濱離職，將較2008年竇玉明離職對嘉實的影響更大。從公司開創至今，嘉實基金的成長依賴的是“銷售為王”的發展方式，渠道銷售比業績對規模的貢獻更大。

　　“沒有人願意永遠給別人做副手，如果有合適的機會肯定願意去做總經理，有自己可以完全施展的地方。不過一般來説，分管公司市場或投資的副總經理往往去做總經理的機會更大，分管其他的業務的副總經理則不大可能。”對於今年頻頻發生的基金高管變動，一位基金公司高層在接受媒體採訪時曾這樣分析。

　　值得一提的是，李道濱的傳聞“下家”中銀基金2011年亦有多名高管發生變動。去年9月27日，中銀基金副總經理俞岱曦離職加盟民生加銀行擔任總經理，9月30日，譚炯接任退休的賈建平擔任中銀基金新任董事長。