據國外媒體報道，多方消息稱，雅虎CEO斯哥特湯普森(Scott Thompson)正在籌劃公司大規模重組計劃。知情人士表示，此次重組包括了規模達數千人的裁員行動。並最早有可能在本月底宣佈。重組計劃將主要針對雅虎産品部門以及其他一些“拖後腿”的項目組等。

　　一些有可能被重組計劃影響的部門包括：公共關係和市場部、研發部、邊緣業務以及較弱的地區性部門等。

　　在面試過大量提供外包業務的諮詢公司後，湯普森最終選擇聘請位於波士頓的一家諮詢公司以幫助雅虎完成重組，並找到最適合公司持續增長的發展道路。

　　消息人士表示，湯普森親自經手了大多數的公司改革計劃。其中一項頗有爭議的便是威脅對Facebook展開專利訴訟。此舉在矽谷頗受非議，即便雅虎自己旗下的工程師也並不都表示支持——他們大多認為，知識産權更應該是一種防禦性資産，而非攻擊性武器。

　　湯普森還在雅虎出售其亞洲資産[0.38 0.00%]的談判中扮演了一定分量的角色。然而，儘管雅虎仍有可能隨時重啟談判，但目前的情況是，阿裏巴巴[13.22 -0.15%]集團、日本軟銀集團以及雅虎三者間的對話已基本停止。

　　此外，湯普森也試圖努力尋找出雅虎在其前任領導人下未能成功扭轉的核心業務。

　　“部分未能扭轉的核心業務或將被裁減，這樣能將有利的資源集中用在更值得付出的業務上。”一位知情人士表示，“但這必須是一個能令公司重新回到軌道上的真正改變。”該知情人士還表示更具體的官方聲明或需要等到本月結束後才會宣佈。

　　但此一類的改變則有可能會刺激公司高管陸續出走。雅虎實驗室計劃負責人普拉巴瓦爾拉哈凡(Prabhavar Raghavan)就離開公司前往谷歌尋求新的機遇，消息人士表示，拉哈凡的離開正是因為雅虎大規模的裁員行動涉及到了其領導的開發團隊。

　　湯普森此次重組計劃中最重磅的舉措應屬裁員行動。儘管雅虎在近幾年來採取了多次的裁員，但沒有一次的規模能與本次預期的相提並論。

　　雅虎上一季度報告顯示公司如今仍擁有員工14100名，較前一年同期仍增長了4%。而據消息人士透露，雅虎聘用了大量的合同工以幫助開發軟體産品，這一部分的開銷是沒有統計在財報中的資本開銷中的。

　　“規模將會非常大，”雅虎一位不願透露具體數字的經理表示，但每一個部門具體的裁員規模也將會根據該部門所展現的未來具體的營收增長和支出節省等因素而定奪。

　　雅虎的舉措或許能贏得華爾街的歡迎，並在一定程度上刺激股價和平息激進投資人丹尼爾勒布(Daniel Loeb)。