央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
客服設為首頁 |
本報訊 今年全市城鎮基本醫療保險參保人數要達到263萬人,確保應屆高校畢業生就業率達到80%以上,加大對小微企業的用工幫扶指導……昨日下午召開的全市人力資源和社會保障工作會議提出,逐步建立我市公務員工資調查統計體系,探索開展公務員工資水平與企業相當人員薪酬對比分析,為建立公務員正常增資機制提供數據支持。
會議提出,2012年我市要完成新增城鎮就業13萬人,“零就業家庭”動態為零,城鎮登記失業率控制在4%以內。發放小額擔保貸款16億元,完成職業技能培訓20.08萬人,農村勞動力轉移就業10萬人。
同時,全市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數要分別達到150.3萬人、263萬人、96萬人、91.8萬人、61.5萬人。
市人力資源和社會保障局局長戴春枝表示,2012年我市將堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位,進一步擴大就業見習基地規模,確保全年應屆高校畢業生就業率達到80%以上,鄭州籍困難家庭畢業生就業率達到100%。
同時,我市將加強産業集聚區企業特別是重點項目、小微企業用工的指導幫扶,完成人力資源東市場和創業孵化樓建設並投入使用。
會議要求,各縣(市、區)至少要規劃建設1個創業孵化基地。
會議提出,我市將推進城鄉居民養老保險制度全覆蓋。促進非公經濟組織從業人員、靈活就業人員、農民工等群體參加社會保險,推進未參保集體企業退休人員納入養老保險,推動建築業、服務業農民工和事業單位職工參加工傷保險。
同時,還將落實失業人員待遇和物價上漲聯動機制。
適時提高城鎮居民醫療保險基金最高支付限額和住院費用支付比例,擴大門診規定病種範圍,完善城鎮居民醫保門診統籌制度。另外,組建新的社會保險局,推進社會保險“一站式”服務。
逐步建立我市公務員工資調查統計體系,探索開展公務員工資水平與企業相當人員薪酬對比分析,為建立公務員正常增資機制提供數據支持。