房春梅/畫

　　在國資委去年首度公佈121家央企新聞發言人名單一年之際,2月20日國資委又公佈了2012年新版央企新聞發言人聯絡表。由於去年央企兼併重組,今年新公佈的央企名單總計115家。國資委表示,新聞發言人也是一種“高危”行業,希望社會各界理解(2月21日《新京報》)。

　　從相關案例來看,高危行業是指危險系數較其他行業高——事故發生率較高,財産損失較大,短時間難以恢復或無法恢復的行業。具體來説,即從事礦山開採、建築施工、危險品生産以及道路交通運輸的行業。以此來看,個別央企或許還屬於高危行業。而央企新聞發言人現在也被稱為“高危”行業,這就讓人有些不解了。

　　國資委相關負責人稱,新聞發言人是一項“高危”行業,由於語言表達能力以及個人素質的差距,有時可能會被斷章取義,也希望媒體及社會各界給予包容和理解。言外之意是,由於個人原因或媒體原因,新聞發言人這個行當不好幹,幹不好的話就有可能惹出麻煩來,不利於央企,也不利於個人。

　　事實上,央企新聞發言人説好幹也好幹,説難幹也難幹。之所以説好幹,是因為新聞發言人只需要向媒體向社會實話實説就可以了,不需要藏著掖著。如果發言人坦誠“發言”,媒體和公眾怎麼會斷章取義呢?很多時候輿論誤解央企,主要原因還在於央企信息披露不及時、不徹底,讓謠言跑到真相前面。之所以説難幹,是因為説實話可能面臨不少壓力,是需要很大勇氣的。

　　據環球網調查顯示,在2月6月至10日的辦公時間內,記者按國資委網站上所公佈的121家央企新聞發言人聯絡表,逐一撥打發言人的手機與座機,結果顯示:熱線七成能接通,但提問回復率不高,部分態度還很惡劣。顯而易見,央企新聞發言人制度還沒有真正落到實處。

　　眾所週知,這幾年央企負面新聞纏身,如中石油“團購門”、中海油等多家央企捲入“受賄門”、中石化“天價酒”等,這些醜聞廣泛傳播,一方面是因為央企是特殊的公共企業；另一方面是因為醜聞本身具有傳播價值,更重要的是,發言人的反應太遲鈍,對真相的披露不徹底。

　　如果非要説央企新聞發言人是高危行業,很顯然,這完全是央企新聞發言人制度沒有落實、某些發言人個人素質不高、部分央企存在遮醜心理等原因造成的。進而言之,國資委作為央企的直接監管者,對央企新聞發言人負有監管、監督之責,發言人變成所謂的“高危”行業,監管者難道不該反思檢討嗎?

　　如果某些部委新聞發言人都不能做到坦誠、負責,央企新聞發言人表現顯然也不會很優秀。這既是因為我們的新聞發言人制度建立太晚,也是因為整個社會透明度不夠。例如,社科院日前發佈的《法治藍皮書(2012)》顯示:省級政府透明度七成不及格。很多政府透明度都不及格,我們怎能指望企業一下子就透明呢?

　　筆者以為,國資委把央企新聞發言人稱為“高危”行業,有些聳人聽聞,但卻揭示出我們的央企普遍缺乏信息公開的意識,也缺少讓13億“股東”監督自己的勇氣。如果央企都不願透明,央企新聞發言人自然也就變成了“稻草人”。要想讓央企新聞發言人從“高危”行業變成“安全”行業,央企必須要建立完善的信息公開制度,國資委更要當好榜樣,並監督央企落實信息公開制度。(張海英)