為了幫助更多的高校畢業生儘快找到“飯碗”，我區想方設法拓寬就業渠道，其中還包括“大力發展中小企業吸納高校畢業生就業”。那麼，企業在為畢業生提供就業機會的同時，是否也能享受到一些相關優惠政策呢？

　　針對企業關心的問題，昨日記者通過採訪自治區政府部門了解到，為了鼓勵中小企業吸納高校畢業生，廣西今年也出臺了系列優惠政策。比如，中小企業積極聘用高校畢業生的，可根據不同情況，優先考慮給予專項資金扶持。考慮到大學畢業生都需要進行一定的培訓後才能熟練上崗，因此，對企業新招收的畢業年度高校畢業生，在6個月之內開展崗前培訓的，可以按規定給予企業職業培訓補貼。

　　勞動密集型小企業，如果當年招用符合《廣西小額擔保貸款實施管理辦法》列明貸款條件的人員達到企業職工總數30%(超過100人的企業達15%)以上，並與符合貸款條件的人員簽訂1年以上期限勞動合同的，根據企業實際招收人數，可向銀行業金融機構申請最高單筆不超過200萬元的小額擔保貸款，財政部門按中國人民銀行公佈的同期貸款基準利率的50%給予貼息。

　　稅收優惠方面，如果企業招收就業困難高校畢業生、簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，可按企業為就業困難高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，在3年內給予社會保險補貼(不包括就業困難高校畢業生個人應繳納的此3項費用，以及企業和個人應繳納的其他社會保險費)。

　　除此之外，優惠政策中還包括，商貿企業、服務型企業(除廣告業、房屋仲介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，年內按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠，定額標準為每人每年4800元。

　　據悉，高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，都可以享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。