年終獎也拿到手了，新年也過完了，第一個工作日開始了，基金經理們的職業生涯也開始發生變化了。昨日，證監會公佈了11則基金經理變更公告，其中有6則是來自海富通基金公司。在這些變更裏面，有的是升職了，有的則是調動了，值得一提的是，該公司本次升職為研究總監的丁俊，在其任職期間管理的基金業績並不是太好。

　　根據昨日海富通公告，新任命蔣徵為海富通精選及海富通精選貳號基金經理，原基金經理丁俊不再擔任該基金的基金經理，出任公司研究總監。新任牟永寧為海富通收益增長基金經理，原基金經理蔣徵離職。同時蔣徵不再擔任海富通上證週期行業50ETF、上證週期行業50ETF聯接基金經理，由原共同管理人劉瓔單獨掌管。

　　據了解，丁俊于2002年7月至2006年4月就職于平安資産管理公司，曾任權益投資部研究主管，2006年4月加入海富通基金管理有限公司，任海富通精選混合基金和海富通風格優勢股票基金基金經理助理。根據好買基金數據顯示，丁俊管理的海富通精選、海富通精選貳號任期回報分別為-23.01%和-22.09%。

　　就再同一天，諾安優化債券發佈公告，張樂賽離任，汪洋接替其任基金經理。華夏基金髮佈公告，羅澤萍離任華夏行業精選基金經理，改任華夏優勢增長基金經理。

　　對此，一位基金分析師稱，新年開始，基金公司對人員進行調動，開始新的規劃，很正常。至於為什麼業績差的基金經理能升職，該人士表示，基金公司有自己的考慮，有可能是該人士更適合其他的職位。