中國建設銀行黨委書記、董事長王洪章在近日召開的建設銀行工作會議上強調，2012年要貫徹落實中央經濟工作會議、全國金融工作會議等重要會議精神，認真分析國際國內形勢，牢牢把握“穩中求進”的總基調，貫徹金融服務實體經濟這一本質要求，在促進實體經濟科學發展的同時，實現自身增長，提高經濟效益。重點要加大對在建續建國家重點基礎設施、民生領域、服務業和節能減排、新型製造業的投入，繼續加大對中小企業支持力度，認真做好小微企業金融服務，繼續抓好“三農”貸款，控制“兩高一剩”和房地産貸款，加強政府融資平颱風險管理。

　　王洪章表示，要圍繞落實建行新的五年發展規劃，部署抓好以下各項工作：

　　一是明確建行的戰略地位。要在發展方式轉變的基礎上，按照綜合性、多功能、集約化的要求，把建行打造成“國內最佳、國際一流”，具有重要影響力和國際競爭力的現代化商業銀行。

　　二是找準發展重點。重點抓好大行業、大系統、大城市和高端客戶，並堅持互利雙贏，提供綜合、高效優質服務。同時堅持注重效益，處理好發展與質量、效率之間的關係。

　　三是打好業務基礎。大力發展零售業務、小微企業業務，加大電子銀行、金融市場、消費金融、養老金等業務營銷。鞏固提升傳統優勢，做好基礎設施貸款、造價諮詢以及住房金融業務。同時，要進一步夯實客戶基礎、IT基礎，並考慮在東部沿海地區和金融資源豐富的縣域鄉鎮適當加快建設網點，完善服務網絡和渠道，為城鎮化建設和縣域經濟發展提供優質金融服務。

　　四是嚴格控制風險。要注意掌握風險發生、發展的規律，舉一反三，深刻分析風險發生的原因、查找體制機制、制度及管理上的漏洞，及時完善。要堅持從根本上解決，搞好頂層設計，細分操作程序，明確權責關係。對案件和違規違紀違章要實行“零容忍”，出了問題要嚴格問責，決不姑息。

　　五是強化激勵約束，加大考核力度。要按照“全面考核、壓力均等、鼓勵先進、懲罰後進”的原則，形成良性有效的機制。

　　為促進業務穩健較快發展，王洪章特別強調，一定要抓好黨建和思想政治工作。抓好思想建設，深入推進學習型組織建設，加強領導幹部政治品德、思想品德、職業道德的教育。抓好組織建設，認真執行中央幹部選拔標準，將政治可靠、業務過硬、工作勤奮、品行端正的幹部選拔到領導崗位上來，配強配齊領導班子。抓好作風建設，各級領導幹部&&講政治，講正氣，顧大局，要少往上跑，多下基層，少“溝通”領導，多聯絡群眾，認真研究解決本單位、本部門和基層行業務發展、員工發展中的突出問題。抓好制度建設，完善民主集中制，“三重一大”必須集體研究決定。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，營造良好的合規文化。嚴格落實制度，形成用制度規範從業行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。