春節後是農民工最受禮遇的時節，所在地官員苦勸他們留下，流入地企業拋出種種優惠，盼著他們早回。這表明，儘管農村勞動力向城市轉移還有潛力，但已大不如前。中國的“人口紅利”正在發生深刻變化。

　　從1980年到2010年，中國的勞動年齡人口從5.60億增長到9.18億，而總撫養比(非勞動年齡人口與勞動年齡人口之比)則不斷下降。學者的研究顯示，1982年到2007年中國的總撫養比下降24.6%，對同期人均GDP增長約有25%到30%的貢獻。

　　2000年之後，中國勞動年齡人口的增長率開始放緩。20到29歲的年輕勞動力，2010年比2000年縮減近15%。從2011年到2015年，60歲以上老人將從1.78億增加到2.21億。《聯合國人口展望》預計，2015年中國勞動年齡人口將停止增長，撫養比開始上升，“未富先老”(getting old before getting rich)成為挑戰。

　　那麼，中國還能創造哪些新的紅利，以支持下一個三十年？

　　勞動生産率紅利：它和勞動者素質的提高、先進技術的運用、管理的深化、基礎設施的改善、教育水平的提升、創新型社會的建設相關。

　　制度紅利：它和農民工市民化、機會的公平供給、法治水平的提高、更開放的市場與更少的干預相關。

　　精神紅利：它和人民的奮鬥意願與創新精神相關。

　　最富的國家老齡化程度往往也最高，所以人口老齡化本身並不可怕，關鍵是要在人口結構逐步變老的過程中，實現經濟轉型和高效、智慧的新增長。怕只怕思維老化，精神鈍化，行為固化。