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全國婦聯、人社部等國家有關部委正在研究彈性退休制,專家稱女幹部對此受益最大。
北京市人大代表、全國婦聯婦女研究所所長譚琳介紹説,所謂彈性退休制,是讓男女在退休年齡上有選擇權。“比如男女有個共同退休年齡的下限,50歲或55歲,到這個年齡可選擇退休。同時也設置上限年齡,比如男女都是60歲,讓男女都有機會在上下限之間有選擇的權利。”
據中國之聲《新聞晚高峰》報道,這一制度看起來給了所有的男性和女性完全平等的權力,但是中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員張翼指出,實際上制度最大的受益者還是女幹部。
張翼稱,不管是體力勞動者還是腦力勞動者,把平均退休年齡都放在這個線上選擇,實際上女職工是沒有選擇餘地的,但是這給了女幹部一個選擇餘地。
(《證券時報》快訊中心)