汕頭東風印刷股份有限公司致力於為客戶提供印刷精美、安全環保、防偽性強、提升包裝標的品牌價值的産品，滿足客戶多樣性的設計需求。

　　東風印刷遵循“以人為本、人盡其才”的人才戰略，不斷完善用人機制與經理人制度，遵循提高效率、優化結構和保證公司未來發展相結合原則，提高公司用人制度的開放性、合理性和高效性，為每個員工提供發展的廣闊平臺，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，不斷完善人才培訓機制和激勵機制，促進人力資源的高效利用。東風印刷針對此戰略，做了具體計劃：首先，引進公司當前所需的經營管理與技術研發人才，並建立人才儲備梯隊制度。其次，建立完善人才培訓制度，營造“工作中學習”的企業文化，有計劃選派部分管理與技術人員前往國內外先進企業考察、學習，及時汲取前沿的管理經驗與先進技術。再次，通過股權激勵等形式，建立長期有效的人才激勵制度。最後，繼續加強與國內外知名高校、科研院所、企業合作，外聘知名專家與公司共同進行産品與技術開發、共同培養人才，不斷提高公司管理水平和研發水平，提升公司自主開發和創新能力。