央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
客服設為首頁 |
日本日立集團旗下深圳公司的勞資糾紛還沒有平息,LG Display南京工廠又開始展開大規模罷工,原因是企業區別對待中韓兩國員工,同工不同酬。業內人士普遍認為,勞資糾紛事件頻發和經濟大環境不好有關係,但越在經濟形勢不好的情況下越考驗企業的社會責任感。
LG南京員工抗議同工不同酬
“付出的不比韓國員工少,但是為什麼年終獎會差那麼多!”據LG Display南京員工向媒體介紹,LG Display不少韓籍員工年終獎是平常工資的6倍,然而中國員工的年終獎卻從每年的3倍縮水到1倍。員工憤憤不平,以罷工進行抗議。
記者在網友發佈的糾紛視頻中看到,在罷工過程中,南京LG工廠的食堂等部分公共場所已經被破壞,門前的聖誕樹被掀翻。據了解,LG南京公司人事部辦公室也已被砸。
昨日,LG Display相關負責人就此事向本報記者回應稱,此次南京工廠事件並非像傳言有數千人參加,而是一部分少數員工對年終獎安排有不同的理解或異議。此外,有關流傳的員工年終獎發放的具體信息,與事實有很大出入。為此,LG Display正在與有關各方緊密溝通,目前進展非常順利,相信此事件能儘快妥善解決。
勞資糾紛暴露行業困境
近月來,LG Display日子不好過。本月16日,樂捷顯示科技(廈門)有限公司突然宣佈停止運營,該公司正是LG集團和台灣冠捷在2009年成立的一家合資公司,主要生産液晶模組及電視整機。在沒有任何官方通知的情況下突然宣佈停止營運,引發員工在廈門聚集要求賠償,目前還未有最新進展。
家電分析師梁振鵬認為,LG Display一月之內出現兩次勞資糾紛事件和經營效益下滑有很大關係。全球液晶面板價格連續下滑18個月,面板行業哀鴻遍野,LG Display第三財季營業虧損4920億韓元(約合4.346億美元),被外界稱為“史上最虧季”。台灣地區面板廠更是重災區。據悉,今年台灣面板廠虧損合計恐達1200億-1300億元。在這樣的背景下,企業開始在人事開支上想辦法,也成為矛盾爆發的導火索。
同工不同酬將流失中國市場
昨日,LG Display方面還表示,“我們將一如既往地為LG Display全體員工創造公平和公正的工作環境。感謝社會各界給予的關注”。儘管做出這樣的表態,但罷工事件還是引起社會各界對日韓企業勞資問題的關注。
據多位日韓企業員工介紹,在日韓企業內,同工不同酬是普遍的,同等職位的中國員工收入大概是韓籍或日籍員工的1/5到1/4。從今年年初開始,中國三星集團和中國三星彩電事業部有三位高管相繼離職,其中一位高管就向記者表示,薪酬待遇和韓國員工差別太大是主要原因。另外就是中國員工不能進入韓日企業的核心管理層,中國員工不管能力多強都不被信任,另外等級制度也很森嚴。
家電分析師劉步塵指出,一直以來韓日企業員工薪酬待遇都有差別,但是以前中國不發達,不少人能找到工作就已經很慶倖,但隨著員工自我價值意識的覺醒,中國員工開始要求平等和尊重。日韓企業應該意識到這一點。梁振鵬補充道,如果在中國市場頻繁出現勞資糾紛,中國消費者受到不平等待遇,那麼這些外資企業的本地化進程就會放緩,從而流失了全球最大的市場,得不償失。