LGD南京面板廠稱員工對年終獎“有不同理解” 並否認“區別對待”中韓員工

　　面板巨頭LG Display（以下簡稱LGD）廈門合資公司的員工糾紛剛解決，南京工廠又傳來“8000人大罷工”的消息。

　　昨日，記者從LGD證實，LGD位於南京的工廠近日發生罷工事件，事件是因為公司員工對年終獎“有不同理解”而産生。不過LGD對本報否認了網絡傳播的“8000人參與”和“區別對待中韓員工”等核心信息，稱只有“一小部分員工參與”，中韓員工的年終獎比例也是一致的。LGD還透露，昨日下午已與工會達成協定，工廠已恢復開工，供貨也暫時沒有受到影響。

　　文/記者 劉新宇

　　9月

　　位於北京的LG電子中國研發中心的手機研發部門進行大規模人員調整。

　　12月中旬

　　LGD與台灣冠捷在廈門的合資公司擬撤銷電視生産線引發了員工賠償糾紛。

　　12月27日

　　LGD證實位於南京的工廠爆發罷工事件，原因是公司員工對年終獎“有不同理解”。

　　12月27日，微博中出現大量關於LG南京工廠罷工現場的視頻，隨即有媒體報道稱，LG公司位於南京的工廠爆發大罷工。

　　有員工公開透露，此次罷工是由年終獎引起，一是公司對韓籍員工和中國員工不平等對待；二是由於年終獎從去年的三個月工資減到一個月。

　　消息稱，罷工從12月26日上午10時許開始，一開始有兩個班次參與，一個班次為3000~4000人，“總人數8000人參與並不誇張”，一位張姓員工表示。記者了解到，LGD南京面板廠的員工總數超過1.4萬人。

　　記者從網上視頻中看到，南京LG工廠的食堂等部分公共場所被破壞。

　　LGD：今年業績不佳 沒有成果金

　　LGD的相關負責人稱，公司已于昨日下午與工會達成了協議，工會目前正在與員工進行溝通。

　　LGD表示“傳言的8000人參與與事實不符”。LGD還表示，中韓員工的年終獎比例也是一致的。LGD解釋，LGD每年春節的年終獎由固定金和成果金兩部分組成，去年的效益較好，年終獎自然多一些；今年業績不佳，成果金就沒有了。

　　部分媒體引用LGD內部傳達的解決方案中提到“總經理最後決定，年終獎由一個月工資變為兩個月工資、&&鬧事的追究法律責任、再有鬧事的關閉南京工廠”。對此，LGD相關負責人昨日表示“需要進一步核實消息”。

　　業內：LG陷“內憂外患”

　　探究LGD頻繁捲入此類事件的原因，業界普遍認為與LGD“內憂外患”不無關係。統計數據顯示，目前全球液晶面板價格已經連續17個月下滑。LGD第三財季營業虧損達到4920億韓元(約合4.346億美元)，被外界稱為“史上最虧季”。LGD也于日前更換了CEO人選。

　　帕勒諮詢資深董事羅清啟認為，歐美市場的下滑也導致LG在中國工廠的産能閒置。

　　另一方面，LG自身的問題也是一大堆。LG液晶電視雖然在全球市場僅次於三星的品牌，其市場佔有率表現出色，但是在中國市場的佔有率卻遜色很多，目前不僅落後於多數的國産品牌，也落後於強勢的外資品牌。LG手機業務也在外圍競爭的環境下作為不大。