韓國LG公司位於南京的工廠近日發生罷工事件

　　北京時間12月28日消息，據媒體報道，韓國LG公司位於南京的工廠近日發生罷工事件，事件的導火索是公司對韓籍員工和中國員工的年終獎區別對待。

　　截至發稿時止，南京LG官方給員工的答覆是：年終獎由一個月工資增加為兩個月工資，&&鬧事的將追究其法律責任，若再鬧事將直接關閉南京工廠。

　　年終獎區別對待引起8000人大罷工

　　12月27日，微博中出現大量關於LG南京工廠罷工現場的視頻，隨即有媒體報道稱，LG公司位於南京的工廠，在聖誕過後爆發大罷工。原因是8000名中國工人不滿廠方偏袒韓籍員工，不獲發年終獎。

　　LG方面相關人士證實罷工傳聞，稱確有罷工抗議之事，但原因與報道有出入，並表示目前LG Display韓國總部十分重視此事，已經就此事和工人代表談判。

　　媒體輾轉聯絡到LG南京工廠的兩名員工張娜和王偉（均為化名），兩人均表示，此次罷工是由年終獎引起，一是存在對韓籍員工和中國員工的不平等對待（張娜稱韓籍員工年終獎為6.5個月工資、LG化學員工年終獎為4.5個月工資）；二是由於年終獎“瘦身”，從去年的三個月工資減到一個月工資。

　　張娜介紹説，罷工從12月26日上午10時許開始，目前已經有兩個班次參與，一個班次為3000-4000人，因此報道中提到的總人數8000人並不誇張。張娜稱如果事情不解決，明天（28日）還將繼續罷工，並稱廣州LG的員工遇到了與他們同樣的問題，但目前並沒有抗議行為，還在觀望。

　　LG最新回應：年終獎加倍 員工不接受

　　通過眾多網友在微博中發佈的視頻看出，在罷工過程中，南京LG工廠的食堂等部分公共場所已經被破壞，門前的聖誕樹也被掀翻，張娜介紹説，公司人事部辦公室已被砸、防暴大隊來了員工直接一起上，誰管就打誰，甚至出現了警帽亂飛的撕打場面。

　　張娜稱，目前沒有聽説有人員受傷的消息。但如果就此放任下去，很難想象接下來會出現什麼後果。

　　於是27日晚間，就在媒體在向張娜了解更多細節時，張娜收到了一條短信，短信稱這是總經理的最後決定，該決定給出的最終解決方案主要內容如下：年終獎由一個月工資變為兩個月工資、&&鬧事的追究法律責任、再有鬧事的關閉南京工廠。

　　張娜稱並不知道這位總經理是誰，“南京LG總經理兩年一換，前任總經理是曺元鎬，在罷工事件前剛剛到期離任，剛換上來的是誰我們並不知道。”

　　張娜及其他同事均表示不能接受LG的最終處理意見，“為了群眾的利益我們一定不會妥協，堅持四倍工資年終獎”。

　　年終獎“瘦身”或因公司業績欠佳

　　在談到年終獎為何“瘦身”時，張娜和王偉同時表示因為公司效益不好。張娜稱，雖然産量比去年增加了很多，但面板自身質量有問題，這造成了效益不好，而員工做好了自己分內的事情，因此效益不好不應怪在員工頭上。

　　“如果一定要員工一起承擔，為什麼又不公平對待？”張娜抱怨説，“每120人左右設一個班長，班長級別的年終獎都還是3個月工資，所以我們罷工他們才會管。”

　　業內人士認為，公司業績欠佳或許是導致年終獎瘦身的最重要原因。數據顯示，目前全球液晶面板價格連續下滑，導致各大面板企業巨虧。其中LG Display第三財季營業虧損達到4920億韓元(約合4.346億美元)，被外界稱為“史上最虧季”。

　　為應對行業寒冬，企業紛紛開源節流各出奇招，12月16日，LG Display與冠捷的合資公司樂捷顯示科技(廈門)有限公司就突然宣佈停止營運。

　　事件起因：

　　傳南京LG廠8000人罷工 不滿廠方偏袒韓籍職員

　　官方回應：

　　 LG Display南京工廠罷工 回應稱不影響供貨