廣東美的環境電器製造有限公司，擁有員工約1萬名，是全球最大的環境電器製造基地，但卻被群眾稱為“欠保大戶”，原本屬於農民工“救命錢”的社保，該企業的繳納比例不足四成。對此，中山市人社局在接受採訪時表示：“就算我們不作為吧，我們認了。”

　　儘管今年7月1日實施的《社會保險法》明確規定，“用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記”，但總有些牛氣沖天的企業視之為一紙空文，心安理得地戴著“欠保大戶”的桂冠；儘管勞動部門肩負著“隨時監控，隨時查處”的職責，但總有些地方的社保機構無視底層民眾基本權益，明目張膽地為大企業保駕護航，將“不作為”當成工作的常態；儘管每年各地公佈的社保參保率都華麗得耀人眼目，但總有些農民工和臨時工被排除在基礎保障範圍之外，做著最為艱辛的工作卻常常遭遇維權無門的尷尬。

　　在此次“偷漏社保門”事件中，作為主角的美的公司不僅沒有表現出對員工的尊重和應有的誠意，反而百般狡辯，試圖憑著三寸不爛之舌力挽輿論之狂瀾。雖説現代企業是以利潤最大化為終級目標，雖説指望老闆們身上都能流著聖潔的道德血液不太現實，可員工總歸是整個價值創造流程中最為重要的人力資源，難道給予他們切身的醫療、養老、工傷等基礎保障不應成為企業最起碼的財務支出？在美的高層眼裏，即使這批農民工憤而離去，還有後來者擠破頭顱想謀個飯碗，更何況派遣工數不勝數，要參保請找勞務公司去。可是不知這群自視“聰明”的企業高管是否考慮到，如此行事不僅造成了對美的品牌無形的損害，給消費者留下不良的印象，更是在內部員工心裏埋下了芥蒂的種子，打擊了其工作的積極性和忠於企業的決心。縱觀國際市場，任何志向遠大的公司，都不會犯如此注重蠅頭小利而無視長久發展的錯誤，畢竟，有時候毀掉一座看似堅固的大廈，只需一根小小的火柴。

　　企業恣意妄為地“偷漏社保”，自然離不開當地政府的選擇性失明，甚至是暗中縱容。據業內人士稱，中山市政府存在以低參保率吸引投資企業的現象，企業每年可“節省”鉅額社保支出，而美的正是這一潛規則的受益者之一。由此看來，人社局説出那句震驚四座的話“就算我們不作為吧，我們認了”就不足為奇了。民眾可以理解政府招商引資的困難和苦衷，也可以感受到政府為發展經濟、解決就業所做出的努力，但是一時的繁榮不能以犧牲弱勢群體的基本權益為代價，不能靠向資本毫無底線的妥協與獻媚來換取。作為國家公共行政權力的象徵和載體，政府理應成為社會福利體系的構建者和維護者，以法律之劍捍衛每個公民應享受的基本權益，而不是成為冷漠的旁觀者，甚至是不法者的隱秘“幫兇”。

　　大型公司偷漏社保絕非美的一家，地方政府以免交社保為“優惠政策”吸引投資也絕非中山一市，在追究當事企業欠繳責任，相關職能機構及人員失職責任的同時，上級政府還應致力於破除地方保護主義的樊籬，矯正某些執政者錯位的政績觀，維護普通勞動者的權益底線，讓社會回歸到公平正義的軌道上來。