新華網消息 2011年12月17日，2011中國企業社會責任峰會在京隆重舉行。本次會議的主題是“責任贏得誠信，責任引領未來”。共青團中央志願者工作部副部長廖懇在談到“做公益慈善會不會影響企業發展”時表示，志願者和慈善本質上是一致的，企業不僅僅要捐錢，幫助別人，也要通過自己的員工幫助別人，這對於企業的影響是非常有利的。通過員工參與志願者可以作為企業文化的一種促進。

　　這個命題其實很簡單的，做公益慈善肯定會影響企業發展，但是是正面的影響，它會推動企業的發展，大多數企業自己都應該有感受，這點我想不用細説。因為我是搞志願者工作的，所以我希望通過企業員工做志願者的角度講講自己的認識。

　　首先，企業員工做志願者就是當前整個全球的志願服務的趨勢。大家可能看到一些報道説前不久IBM把百年華誕作為自己的企業公民日，很多的國企也都是這樣做的。首先對於職工體現自己的社會責任是一個有利的渠道。其實志願者和慈善本質上是一致的，企業不僅僅要捐錢，幫助別人，也要通過自己的員工幫助別人，這對於企業的影響是非常有利的。通過員工參與志願者可以作為企業文化的一種促進。

　　員工通過參加志願者活動，真正增加了自己參與社會生活的方式，把自己的社會責任體現到其中。組織這種活動，也可能能夠發現一些企業未來的領導者。企業這種活動實際上對公益慈善事業是有巨大的推動的。