證券公司職工收入漲19% 股價平均跌16%

　　業內人士預計，在股市“熊熊”烈火下，今年證券公司普通員工年終獎可能會明顯縮水。但財務報表顯示，今年前三季度17家上市券商支付給職工以及為職工支付的現金累計達到187.45億元，較去年同期增長了19.02%，人均收入同比增長18.81%。而另一方面，除中信證券外，上市證券公司個股全線大跌，平均跌幅達到16.36%。這意味著，做券商的“股東”還不如做“職工”。

　　業內人士預計，今年證券公司普通員工年終獎可能會明顯縮水。首先是經紀業務大幅下滑；其次投行業務也遭受挑戰。最新數據顯示，截至2011年11月30日，73家券商投行中有45家投行業務出現倒退，其中IPO顆粒無收的投行共計15家。

　　前三季度人均收入21萬元

　　然而，17家上市券商公佈的財務報表顯示，今年1~9月份，支付給職工以及為職工支付的現金累計達到187.45億元，較去年同期增長了19.02%。而根據半年報，這17家公司的員工總數為90027人，與2010年相比，除國海證券員工數量有明顯增加外，其餘都保持平穩。

　　因此，剔除今年第三季度裁員因素，上市券商的職工前三季度人均收入（包括各種福利保險等，下同）為20.82萬元，同比增長18.81%。其中，中信證券平均每個員工收入達到34.56萬元，遙遙領先於同行。

　　有意思的是，這些上市公司“股東”卻顯得很尷尬。除去今年上市的公司外，僅中信證券股價在去年9月30日到今年三季度末有5.73%的漲幅，其餘個股全線大跌，而且平均跌幅達到16.36%。這意味著，做證券公司“股東”還不如做“職工”。

　　前三位高管或超過150萬

　　有業內人士預計，即使券商今年業績表現不佳，高管的薪酬收入仍然會以百萬元計算。今年董事長、總經理和財務總監等前三位高管收入超過150萬元沒有懸念。根據同花順統計，剔除國海證券，2010年上市券商前三位高管平均每人薪酬達到216.49萬元。

　　“小型券商由於在佣金和IPO等項目上沒有明顯優勢，預計其收入會與大型券商進一步拉開差距。”廣州某大型券商人士分析。（文/表 記者張忠安）