新華網貴陽１１月２９日電（記者齊健）全國職業經理人考試測評標準委員會負責人日前在中國職業經理人大講堂上透露，截至２０１０年底，中國取得高級職業經理人資質的有３萬餘人，但與發達國家相比仍有較大差距。

　　２００３年，國資委所屬的職業經理研究中心與全國人才流動中心共同創辦了職業經理資質評價項目，在全國範圍聘請了１００多名專家對社會化職業經理人評價工作進行探索和實踐。今年以來，“職業經理人相關術語”、“職業經理人考試測評標準”等國家標準相繼頒布實施，職業經理人測評實現標準化，考評體系得以統一，為其與國際接軌奠定了基礎。

　　全國職業經理人考試測評標準化技術委員會主任委員洪虎説，國務院發佈的《國家中長期人才發展規劃綱要（２０１０－２０２０年）》指出，到２０２０年，中國企業經營管理人才總量將達４２００萬人，需要建立社會化的職業經理人資質評價制度，加強規範化管理。然而，目前中國職業經理人的數量和比例均低於歐美和日、韓等國，迫切需要加快職業經理人隊伍建設。

　　洪虎認為，除了完善相關標準，積極開展職業經理人的培訓、考評和資質認證工作，中國應培育健全職業經理人市場，深化國家出資企業人事制度改革，推進個體工商戶企業化，推動個人獨資企業公司制改造，使微小型企業建立規範的法人治理結構。另外，還要積極發展職業經理人隊伍建設中的各類社會仲介組織和社會團體，加強政府的指導服務和行業自律等。