距離年底僅有不到兩月時間，基金排名佔越戰越激。某券商基金研究專家稱，一般而言，有能力在年末排名站中一展身手的會主要集中在當前的業績前30名中。

　　而在今年的弱勢行情下，不同基金公司之間的業績分化越來越明顯。體現在前30強中，即排名集中度的上升。銀河證券11月4日數據顯示，目前排名前30名的基金集中在16家基金公司中，其中一些基金公司如華夏、新華更是抱團佔據前30名中的多席位置。

　　數據顯示，在最具“龍虎”相的30隻基金中，華夏基金和新華基金各佔據了5席位置，東方基金佔據了3席位置。也即是説，僅這三家基金公司就包攬了前30名中近半的席位。

　　值得注意的是，今年中小基金公司的表現格外優異。其他如諾安、中海、中歐等基金公司都有1到2隻産品躋身前30名，新華基金旗下5隻成立滿一年的基金竟然全部晉級前30名。這也是新華基金繼2009年交出優異的業績之後，再次向市場證明自己的能力。

　　分析人士指出，“大型基金公司基金數量較多，業績分化是正常現象。而一些中小基金公司相對而言投研資源更為充足，也很少出現一拖多的情況。更為重要的是，其在快速變幻的市場行情下中小基金公司可以做到策略上的高度統一。”

　　以同為“60後”的“新華四傑”為例，王衛東、曹名長、周永勝、崔建波四人證券從業經歷都在15.7 年左右，經歷了市場牛熊的考驗，堪稱“國寶級”基金經理。與年輕基金經理相比，其把握市場的能力要更強，尤其在避險方面優勢顯著。因此，在今年震蕩的市場行情下，四人投資業績表現更為穩健。

　　Wind數據顯示，在股票型基金排名中，前10名的金經理平均任職年限達4.26年，而後10名基金經理平均任職年限僅為2.1年。在偏股混合型基金排名中，前10的基金經理平均任職年限達5.6年，後10名基金經理平均任職年限為2年，前後相差一倍多。