針對百事可樂與康師傅本月初宣佈結為聯盟(下文簡稱“聯盟”)後引發了百事員工罷工維權事件的傳言，昨天，百事大中華區集團事務副總裁邰祥梅首次接受媒體公開採訪表示，承諾對員工的安置以及工薪待遇在兩年內不會有任何變化，同時百事目前在華業務運營並未出現停工、罷工現象。

　　“目前百事在華業務運營正常進行，沒有個別媒體報道的因為這次聯盟造成所謂的有些工廠停工、罷工現象，我們業務正常運營”，邰祥梅稱，對於企業來講，根據産品的庫存等情況，工廠可能有5條生産線，但今天只開4條線，這樣的事情是每年都發生的。

　　“但因為種種原因，現在來自各種渠道的消息傳成罷工停産，我再次負責任地告訴大家，那都是謠傳”，邰祥梅這樣表示：“我們不是輕易出來講話，但是君子一言駟馬難追，既然代表公司講話，請相信我講的是準確的！”

　　邰祥梅透露，下月初將出臺面向員工的溝通方案。“11月28日到29日，我們計劃與各區域和灌瓶廠總經理以及人力資源總經理舉行會議，與他們討論員工的解決方案。11月30日向各地灌瓶廠工會詳細通報解釋有關的解決方案，12月初我們將最終的方案通過各個渠道，和所有員工進行溝通”。

　　邰祥梅表示，根據新聯盟，康師傅飲品將與百事在華灌裝企業合作，發揮其精於企業管理與飲料銷售的特長，負責生産、銷售和分銷百事碳酸飲料和佳得樂品牌等産品，百事將重點在品牌、市場推廣以及産品研發領域施展優勢。百事在華飲料濃縮業務和食品業務不受影響。

　　>>相關 並購案申請已提交商務部

　　昨日，邰祥梅稱，百事可樂與康師傅的並購已經向商務部提交了申請材料，正等待其進一步審閱。

　　11月16日，商務部新聞發言人沈丹陽曾表示，商務部尚未收到康師傅與百事相關股權交易的經營者集中申報申請。

　　“據我們了解，有關方面目前已經遞交了申請材料，有待商務部進一步審閱”。邰祥梅表示，目前百事在華企業法人地位、股東結構、企業名稱、公司章程均不發生變化，灌裝廠繼續由各自總經理管理、由各自的董事會負責，現有的區域管理團隊也將繼續發揮其管理職能。如果聯盟獲得批准的話，唯一變化就是百事在裝瓶廠中間接持股變成康師傅飲品直接持股，其他都不變。

　　“2008年和2010年，百事曾兩次承諾投資中國共35億美元”，邰祥梅表示，這個投資計劃不僅不會改變，還只會加大力度。

　　據其透露，目前百事正在上海投建除北美以外全球最大最先進的研發中心。

　　作為全球第二大食品與飲料公司，百事將中國灌裝廠轉給康師傅，外界有説法認為，百事飲料中國業務連續鉅額虧損，百事對自己在中國市場做飲料缺乏信心。對此，邰祥梅給予否認。她還表示，今年第二季度，公司飲料與食品的銷量與利潤都呈現兩位數增長。不過其拒絕透露飲料業務是否扭虧為盈，只是再次強調原料成本大幅上漲，企業壓力巨大。

　　對於聯盟獲得批准，雙方的産品可能出現自相殘殺局面的問題，邰祥梅則表示，雙方産品線並沒有特別重合的地方，比如説百事碳酸飲料，康師傅目前沒有；而在非碳酸飲料方面則將進行聯合品牌發展。