面對電信設備行業的不景氣和競爭對手的夾擊，諾西不得不裁員“過冬”。

　　11月23日晚間，諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)宣佈，計劃在2013年年底前裁員17000人，將移動寬帶和服務作為戰略重點，並在全球範圍內實施大規模重組。

　　這一裁員規模創下了諾西裁員歷史之最。對諾西而言，這不亞於一場大“地震”。諾西數據稱，截至2011年11月1日諾西全球員工大約為74000人，這意味著諾西每五名員工中，就有一個將被裁掉，而換來的是為該公司節省10億歐元（約合13億美元）的運營費用和生産成本。

　　不過諾西拒絕透露各國諾西公司的裁員詳情。受此消息影響，週三西門子股價下跌1.7%，諾基亞股價下跌2.3%。

　　戰略大調整

　　“我們對利潤十分不滿意，電信基礎設施産業已經不再是一塊高速增長回報豐厚的業務了，這一時光已經一去不復返了。”諾西CEO拉吉夫蘇裏(Rajeev Suri)在電話會議中透露了公司戰略調整重組的原因。

　　除了裁員，公司還將會對不動産、信息技術、合資公司架構做出相應的調整，以達成縮減開支的目標。

　　諾西成立的五年時間裏，幾乎一直處於虧損狀態。諾基亞今年第三季度財報顯示，基於非國際財務報告準則，諾基亞的下屬公司諾西通信第三季度經營利潤600萬歐元，約合826萬美元。不過這一盈利主要得益於對摩托羅拉解決方案網絡資産的收購，扣除該資産所帶來的收益，諾西該季度凈銷售額僅同比增長3%。

　　與競爭對手相比，這一成績並不理想。愛立信今年上半年實現凈銷售額1077億瑞典克朗，同比增長16%；華為2011年上半年銷售收入達983億元，同比增長11%，營業利潤達124億元；中興通訊2011年上半年實現營業收入373.37億元，同比增長21.52%，實現凈利潤7.69億元。

　　倫敦諮詢公司Informa Telecoms &Media首席研究官馬克紐曼(Mark Newman)表示：“如果你回顧過去2~3年，很明顯，愛立信和華為已在競爭力上大大領先。諾西艱難地維持著競爭力，該公司曾經極力想爭奪新業務，因為其意識到需要贏得新合同。”

　　於是，增長性更高的移動寬帶和服務領域將成為諾西未來的業務重點。蘇裏稱，希望未來諾西通過這兩項業務改善其在電信市場的盈利能力，而不符合新戰略的業務部門將被放棄或得到其他安排。如不久前，諾西將微波電信設備業務出售給了加拿大無線設備供應商DragonWave。

　　中國區裁員4000人？

　　由於諾西稱裁員為全球範圍，其中國公司很難倖免。昨日有消息稱諾西將在中國區裁員4000人。不過昨日《第一財經（微博)日報》記者聯絡諾西中國區負責人時，對方表示目前並不確定中國區的裁員計劃。

　　從諾西財報來看，其在中國區的表現尚可。今年第二季度財報顯示，諾西在亞太及北美地區增長率分別高達64%與72%，其中諾西大中國區銷售額超4億歐元，比上一季度增加25%，比去年同期增長13%，這是大中國區連續三個季度保持兩位數年同比增長率。

　　電信專家項立剛認為，諾西在中國區的裁員可能將主要針對之前收購的摩托羅拉人員，因為兩個企業在整合過程中,無論從企業文化、工作崗位、環境等都不是件簡單的事情,整合不好帶來高成本自然會裁員。

　　上述説法得到了一位接近諾西人士的認同。他認為，諾西大規模裁員除了為戰略調整作準備之外，也有可能是為諾西上市作準備，“讓財務報表更好看”。今年9月，諾西曾向媒體透出可能IPO的計劃。

　　此前，諾西因為削減開支已進行過多次大規模裁員。2008年，諾西宣佈在芬蘭和德國地區將裁掉約1820名員工；2009年，受金融危機影響，諾西計劃全球裁員約6000人；2011年7月底，諾西宣佈裁員1500人，包括中國區在內的多個區域同時受到影響。

　　就在今年8月，諾西曾在中國區裁減240個崗位，涉及生産製造、服務、銷售及職能部門。但這次裁員卻被一部分員工指責為“歧視性裁員”，多名被裁員工均反映諾西未提前通知、補償不合理等行為。昨日記者了解到，目前仍有一部分被裁員工正在委託律師進行維權。