隨著社會和制度的進步，中國女性逐漸脫離了幾千年的依附地位，實現了“能頂半邊天”的自我價值。在中國，很少有制度性的障礙阻撓女性實現職業上的成功，因此，女性擔任領導人被視為很常見的事情。而正因如此，進入到21世紀，有事業野心的女性屢增不減。

　　美國《新聞週刊》新聞網日前以《中國女性比美國女性“更具野心”》為題，公佈了一項研究結果。文章稱，在受過高等教育的美國婦女中，僅有略超過1/3的人稱自己很有野心;在中國，這一數字接近2/3。此外，超過75%的中國女性渴望獲得企業高管的職位，而美國的這一數字僅為50%左右。

　　為什麼中國女性在短短幾年的時間，“野心”超美國?歸根結底是中國女性內心在不斷強大。

　　四大原因讓女性“內心強大”

　　一、 現代女性具有強烈的獨立精神。大多數人熱愛自己的事業，不願像傳統女性一樣，將相夫教子當成唯一的使命，而是努力取得職業成就，實現自我價值。隨著女性自我意識的覺醒和社會環境的日漸寬鬆，女性有機會在職場中一展身手，但這也同時對女性自身的素質和能力提出了更高的要求，不斷充電學習成為必須。女性自我價值提升綜合平臺斐貝國際，在考慮到女性消費、獲取資訊等需求的同時，也考慮到女性自我價值實現過程中的需求，斐貝商學院為女性設立，設有店舖經營、管理等各方面的課程，為渴望學習的女性提供了一個無限寬廣的在線學習平臺，幫助女性更快實現自我價值。

　　二、就業中的性別歧視問題不可忽視。全國婦聯婦女發展部今年8月發佈的“女大學生就業創業狀況調查”報告顯示，91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見，理工科女大學生“經常”感受歧視的比例最高。要想在不容易獲得的工作中站穩腳跟，只能充當“要當將軍的好士兵”。

　　三、受過高等教育的大齡女青年越來越多。另一半既然始終虛無縹緲，“涼透了心”的女性也就聰明或無奈地將目光轉投於事業，這顯然不是最理想的狀況。作為一個女性平臺，斐貝將幫助現代女性“活得更精彩，美得更自在”作為企業奮鬥的目標。斐貝認為，在事業和家庭之間取得平衡，家庭的幸福美滿、事業穩步上升和成功兩者兼得，這才是現代女性“活得更精彩”的體現。

　　四、女性必須對家庭以及對自己負責。由於許多地方特別是大城市的生活成本較高，家庭的重擔遠不能由男性獨自擔當，女性必須出去打拼才能合力應對。在家庭重擔與社會競爭的雙重壓力下，女性不得不“野心勃勃”去謀求更高的職位，一是為更好的收入，二是為自己的能力得到肯定，滿足自我實現。

　　中國女性的“野心”超越了美國，但幸福指數卻不高。調查顯示，這些“有野心”的女性幸福感都偏低。這有方方面面的原因，現實的壓力、“被強大”的糾結痛苦、家庭和事業之間的取捨……讓中國“有野心”的女性幸福感降低。斐貝國際品牌負責人認為，現代女性幸福感的提升，需要外界環境的改變，但更重要的是女性自我素質的全面提升，當女性能夠輕鬆斡旋事業和家庭，以更輕鬆、更自信的姿態面對生活，她們的幸福指數自然就會得到提升。