9日，知名勞動經濟學家曾湘泉表示，當下中國勞動力市場供給依然充足，低工資群體仍佔主體，中國“人口紅利”仍將持續。

　　中國人民大學勞動人事學院院長、中國就業研究所所長曾湘泉在此間在重慶召開的中國職業技術教育學會學術年會上表示，2009年下半年以來，中國沿海地區用工短缺現象持續出現，與此同時，富士康員工連續跳樓和本田中國工人停工等事件使得勞動關繫緊張趨勢凸顯，同時中國內地30個省市的也一度出現“加薪潮”。

　　他説，“用工荒”和“加薪潮”或將使勞動力市場供求關係和人工成本有所變化。有相關專家認為中國勞動力無限供給的時代行將結束，進而將出現“劉易斯拐點”。而曾湘泉認為“中國將出現劉易斯拐點”是個偽命題，中國的“人口紅利”仍將持續。

　　曾湘泉説，就勞動力市場供求關係而言，目前中國勞動力市場供給體量依然巨大，有關數據顯示，2006年中國15至64歲年齡段勞動活動人口數量有近7億人，到2020年預計將達6.5億，勞動力市場供給總量將不會有大的變化，同時供求矛盾將有所緩和。

　　這位學者還認為，目前工資水平雖有所增長，但低工資群體仍佔主體。他表示，1979年以來中國工資水平持續增長，但考慮到通脹因素和同期勞動生産率增長，實際工資水平增長並不明顯。同時，相較歐美國家，中國勞動分配率偏低。

　　曾湘泉還認為，儘管“人口紅利”仍將持續，但中國就業結構問題導致的就業不充分、勞動關係不穩定仍值得引起重視。(孟幻)