隨著“月光族”、“蟻族”、“蝸居”、“房奴”等城市怪現象的出現，嚴酷的生存壓力、高昂的生活成本、激烈的競爭環境讓懷揣夢想的青年人在大城市越來越無法立足，開始被迫向二三線城市轉移。

　　人才遷徙是社會發展的必然要素，也是生産力優化配置的結果，離開一線城市並不意味著就是弱者，這種主動選擇迂迴戰略，曲線實現理想的人，往往是自我認識比較清晰的創業精英。

　　人才流動給社會平衡發展提供了關鍵的人力資源。目前我國二三線城市的人才回流，給當地的經濟發展提供了動力。一直熱衷於推動青年創業的優派公司負責人認為，近年來，越來越多的青年看到了國家産業結構調整所帶來的各種機遇，尤其是許多産業轉移時的人才缺失，他們在那裏創業，不失為一種理智而又勇敢的選擇。有專家也表示，這股返鄉創業潮不可小覷，有可能成為未來助推中西部經濟強勢崛起的動力引擎。

　　早年畢業於安徽師範大學的胡志宏，便是這支遷移大軍中的一員。國家“中部崛起”戰略的提出並實施讓他意識到此時的家鄉面臨著巨大的發展機遇，於是，放下在大城市的工作決定返回老家創業。通過市場調研，發現未來IT産品將會在老家普及，便拿出多年積蓄，創辦池州鴻翔科技。然而，理想雖豐滿，現實卻很骨感。多年來，由於區域經濟發展的不平衡，像池州市這樣的小城市的信息化程度與一線城市相比存在較大的差距，而且當地消費者的品牌意識也較為薄弱，選購IT産品時更關注價格，對品牌和品質要求不高，這樣使得消費者的初次體驗並不理想，給市場的健康發展埋下了很大隱患。同時，如何讓店舖更具吸引力，如何進行市場推廣，都成了他創業之路上的難關。

　　一次不經意的嘗試，胡志宏參加了“優派杯”IT有志青年返鄉創業雙百人物評選活動。在這場歷時半年的活動中，胡志宏獲得了優派公司的大力支持，包括省級代理商直接供貨、完備的培訓、門店形象建設、配送裝機手冊、軟體和遊戲等資源支持等。這為他的創業之路掃清了障礙。

　　據了解,有100名優秀代表從評選活動中脫穎而出，組織者會把他們創業的成功經驗複製到其他地區,産生倍增效應，以此促使縣鄉級城市産業結構的優化，縮短與一線城市之間的差距。一直關注該項活動的工信部電子信息司副司長趙波認為：“我們經常説跨越‘數字鴻溝’，怎麼跨越?通過IT企業對縣鄉渠道的扶持，可以完成這最後一公里的填補工作。”當然，拉近城鄉“信息化差距”，需要社會各方面的共同努力，其中，企業通過對縣鄉渠道的扶持，發動基層經銷商力量，這種方式更為快捷有效。

　　專家認為，此舉將激發更多有志青年返回縣鄉實現自己的創業夢想，也必將在縮小城鎮貧富差距、支持區域經濟發展方面發揮出良好的示範作用。