昨天，2012年國家公務員考試報名進程已經過半，考生已到了“出手”的最佳時機。截至昨天下午4點，報名審核通過人數超過了33萬人。從已報考崗位情況來看，崗位條件依然是報考冷熱最重要的因素，不過也有職位報考情況卻有些反差。專家表示，預計“百萬大軍”還在“路上”，隨著更多考生的加入，職位報考情況也可能出現變數。

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　　中央機關要求高，但競爭仍很激烈

　　截至昨天下午4點，報名審核通過人數超過了33萬人，平均一個崗位的競爭比例超過了15:1。從報名第一天開始，中央黨群機關就是熱得最快的，昨天已報考職位達到了97.3%，競爭比例在各系統中也是排名第一。截至昨天下午8點時，報考比例已經超過了40:1，也就是説，平均一個崗位，引來了40位爭奪者。緊隨其後的是中央黨群參照公務員法管理事業單位，平均一崗也超過了30人爭搶。

　　在國家公務員報名中，中央機關條件是最高的，可是從報名情況來看，中央機關競爭比例卻是相當高的，這是什麼原因呢？專家表示，這主要和兩個因素有關，一是中央機關崗位本身條件好又不限戶籍，同時數量也比較少；二是今年很多基層崗位要求應屆生，因此集中到中央機關的往屆考生要多一些。

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　　“冷衙門”也出了“熱崗位”

　　報名一直蟬聯競爭最激烈崗位的國家民族事務委員會的崗位昨天“風頭”依舊，招1人，1548人報考，是目前為止競爭最為激烈的崗位。在眾多系統中，稅務系統的平均競爭比例達到19:1，海關則超過了23:1，熱火程度排在前列。不過其中地區差異挺明顯，以國稅系統為例，報考最冷的新疆維吾爾自治區國家稅務局，差不多是5個人爭一個崗位，而報考最熱的安徽省國稅局，競爭比例超過了50:1。

　　往年的“冷衙門”今年持續改觀，報考情況雖然談不上熱火朝天，卻也達到了“溫吞”水平，部分崗位還“反常”地競爭人數眾多。如新疆維吾爾自治區地震局，共招2人，已經有368人報考。專業要求“地學類、計算機類及相關專業”，學歷也只要求本科，寬鬆的條件也是引來眾多競爭者的最大原因。

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　　有些“寬要求”崗位報名卻不多

　　如果説崗位要求是決定報考人數多少的絕對因素，卻也有些例外的情況。比如民政部民間組織管理局執法監察辦公室一副主任科員崗位，目前競爭比例是12：1，可翻看崗位條件卻發現，這個崗位在中央機關中算寬容的了，專業“行政管理、法律、社會學、政治學等相關專業”皆可，兩年的工作經驗也沒有限定工作範圍。南京市高淳縣國家稅務局一招2012屆應屆本科法學專業學生的崗位，目前也僅有兩人報名。

　　專家分析，這可能是考生對潛在熱門崗位故意規避的結果。出現這種情況，反而説明考生報考更理性了。不過也要看到的是，這樣的崗位畢竟很少，隨著更多人通過審核，情況也可能出現變化。 楊彥