繼“京東”高調宣佈人才招聘計劃後，許多團購網站也在年底開啟新一季的人才招聘計劃。日前，拉手網、美團網、嘀嗒啟動了高校招聘計劃。團購行業在進入良性洗牌階段後，有實力的團購網站為了謀求更高層級的發展，普遍把目光聚焦在人才的培養上。

　　團企走進高校注重高科技人才培養

　　日前，幾大團購網站不約而同的啟動了校園招聘計劃，凸顯高校人才的緊俏。拉手網更是將陸續在全國高校內展開校園宣講，如清華大學、北京航空航天大學、清華大學、哈爾濱工業大學、西安電子科技大學、華中科技大學、上海復旦大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學等等高校，招聘崗位涉及技術開發類、産品管理類以及綜合管理培訓生等方面。

　　從拉手網招聘中不難看出，團購網站似乎跳出更多依賴地面人員的禁錮，開始注重在高科技人才培養，致力於打造中國最具實力的全方位的綜合團購服務平臺。通過校園招聘，不僅可以吸納更多優秀的人才，也為拉手網在探索團購未來的道路上提供了生力軍。

　　拉手網相關負責人表示，拉手網將在原有人員配備的基礎上，進一步完善在電子商務營銷、售後服務以及網站技術等方面的人才儲備，從而以更加科學、優質的經營管理方法應對當前正在迅猛發展的電子商務需求。

　　業內人士認為，團購行業的競爭早已不是兩個企業市場份額的爭奪戰，更多體現在對高科技含量人才的把握上，伴隨團購模式的深入發展，以及未來廣闊的發展空間，人才的稀缺將成為影響團購發展的最大障礙。

　　打響人才保衛戰

　　團購在成立之初就因準入門檻低而飽受爭議，但其發展速度卻讓人始料未及，短短不到兩年時間就已呈現千團格局，尤其在經歷廣告大戰、融資大戰、規模大戰等逐漸抬高團購門檻之後，團購行業逐漸步入了良性洗牌階段。

　　首先團購行業不再單純追求營業額，購模式已經進入比拼盈利能力的新時代；其次團購在經歷近兩年時間的練兵後，團購模式已經深入人心，誠信和服務體系日漸完善；再者團購前景依然光明，不論是市場規模還是用戶數量都在保持高速增長。

　　那些實現了完美轉身的團購企業，其為了確保競爭優勢以及實現戰略擴張，紛紛將目光聚焦在高科技人才的儲備上，在後續發展積蓄中堅力量。團購名企紛紛走進高校，一方面凸顯了人才瓶頸，另一方面預示著團購企業打響了人才保衛戰。

　　拉手網作為國內最大的團購平臺，人才戰略始終視作自身發展的“生命線”，此次在全國高校的招聘，欲用當代年輕人更加新鮮的血液和富有創造性的思維給拉手網的迅猛發展注入原動力。

　　隨著全球經濟化和縱深化發展以及互聯網的日益普及，在未來10年內電子商務類人才將會呈現明顯的稀缺氛圍。因此做好人才戰略儲備，將是公司獲得長久發展的保障。